募集要項
- 仕事内容
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プライム上場、国内大手水産メーカーである当社の人事担当として、ご経験と適性を見て下記人事業務をお任せします。【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング
【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計
【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用
※ゆくゆくは次のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。■社内への理念浸透施策の企画・実施 ■社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】■中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方 ■社内研修の企画・運用経験 ■労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方
【魅力】人事業務全般に携わることができ、企画立案からスケジュール管理まで主体的な業務運営が可能。新規提案も可能な環境です。 【働き方について】フルフレックス制度や在宅勤務（週1回）を活用し、食品メーカーの中でも柔軟に働くことができ、残業も平均20時間/月とWLBを保つことが可能です。 【組織】中途の方も7名在籍しており、馴染みやすい環境
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収630～900万円
月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月
■賞与実績:年2回支給(2026年度見込：6.0ヵ月)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
