募集要項
- 仕事内容
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人事総務責任者として業務全般のとりまとめ、部下マネジメントに加え、外部コンサルを活用した人事制度をはじめとする総務人事全体の体制見直し・ゼロからの再構築や運用のリードに従事いただきます。■人事制度改革：新人事制度の運用、定着化のリード
■採用/店舗・各部門の要望や事業計画に基づく計画立案・実行、面接等
■プロセス改善/システム導入を含む労務等、人事業務プロセスの見直し
■規程や総務周りの整備：就業規則や総務体制などの見直し、再整備
※既存メンバーの能力を見極め、体制を再構築することを期待します。
適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■給与計算や社労士対応等の人事・労務実務経験
■新評価制度運用・落とし込み定着化経験■店舗スタッフ等採用実務経験
【尚可】■総務領域の管轄経験 ■小売業態等の知見・親和性
【採用背景】既存メンバーの能力を見極め、組織・体制をゼロから再構築するための増員募集です。
【求める人物像】単なる管理職ではなく、自ら泥臭く手を動かせる高いプレイヤー能力（プレイングマネージャー精神）のある方。現場の管理職などへ教育・定着させられる力を重視します。
【働き方について】オフィスはJR品川駅から徒歩10分の好立地です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収850～1100万円
年俸￥708,333～￥916,666 基本給￥708,333～￥916,666を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日105日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
