募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、幅広く人事・総務グループの運営を担っていただきます。■グループ運営・マネジメント業務：人事・総務グループの運営、部員の業務管理・育成・評価、役員・他部署との調整・連携■総務業務：理事会他会議運営、役員登記、秘書業務管理（秘書1名）、会員社入退会、渉外対応、安全衛生管理、規程改定、オフィス管理（庶務1名）、庶務業務の統括、その他■人事業務：採用、入退社管理、勤怠/給与管理、育成（研修/OJT関連）、人事制度（設計/運用）■まずは総務実務や会議運営で現場を理解し、徐々にマネジメント領域を広げながら、人事・総務部門の責任者として組織を牽引することを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事業務経験5年以上・3人以上のマネージメント経験3年以上
■基本的な OA スキル 【尚可】■株主総会運営等、総務業務経験
【求める人物像】自ら手を動かしながら組織を理解できる方。職務範囲を
定めすぎず、組織全体の視点で行動できる方。【魅力】月平均残業時間15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。1年間在籍後希望により、時差勤務・在宅勤務が可能です。有給休暇消化率も高いです。【仕事の特徴】約40名規模の当協会の人事・総務は少人数体制です。人事だけでなく理事会運営等の総務全般まで幅広く担うため、領域を限定せず、組織全体を支える視野と調整力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収750～900万円
月給￥480,000～ 基本給￥480,000～を含む/月
■賞与実績:年２回
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
