募集要項
- 仕事内容
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資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！■人事制度の構築・人事企画の立案 ■教育プログラムの改善・効果測定
■各社内規程の整備・新設 ■階層別／職種別研修の設計・運用
■中途採用をメインに戦略的人材採用・中途採用業務フロー整備
■採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
■エージェント等各媒体の運用およびコミュニケーションマネジメント
■オンボーディング支援・面談/面接設計～実施 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社における人事・労務の経験（各3年以上目安）
■採用手法で複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験
■目標に対して責任を持った経験、メンバーマネジメント経験
＜入社後の流れ＞
営業部門強化のため大量採用（10名～）ミッションや、人事制度のリニューアルや配属に際するオンボーディングの環境整備を担っていただきます。
上場準備を行っていくための、管理部門の採用/人事制度構築・運用/労務対応/人材開発など、人事領域を徐々に広げて対応していただく予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収750～900万円
月給￥535,714～￥642,857 基本給￥437,956～￥525,547 固定残業代￥97,758～￥117,310を含む/月
■賞与:有（年1～2回）■昇給:有（年1～2回）※業績、個人成績による
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
