募集要項
- 仕事内容
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飲食・ストレッチ等多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の人事戦略を担当。採用・教育・労務を横断的に統括し、5年後IPO・200億円規模を目指す組織拡大をリードします。【具体的には】■人事戦略・組織設計：経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行、グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ■採用戦略：採用ブランディング戦略の立案、採用チャネル・母集団形成戦略の企画・運用、部門責任者との要件定義、採用要件の明確化、面接・選考フローの設計・改善 ■評価制度・報酬制度の見直し・運用・定着化 ■教育・研修・人材育成制度の設計・運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事領域における幅広い業務経験（採用、評価、研修等のいずれの経験もある方）※人事経験目安3年以上■マネジメント経験【歓迎】複数事業部を持つ企業での人事経験、拡大フェーズでの人事戦略立案経験
【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収600～700万円
月給￥500,000～ 基本給￥414,185～ 固定残業代￥85,815～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日110日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
