募集要項
- 仕事内容
-
東証プライム上場グループの大阪本社にて、グループ5社の労務管理・給与計算の実務を担当していただきます。ホールディングス人事課マネジャーとして、チームをまとめていただくことも期待します。【具体的な業務内容】■グループ5社(社員約1200名/パート約12000名)の給与・賞与計算(システム:POSITIVE) ■入退社手続、年末調整、社会保険手続(実務は社労士法人へ依頼) ■寮手配、健康診断等の労務関連業務
【魅力】今後M＆Aやグループ内請負の拡大を前提とした増員。制度設計やシステム選定などHD人事として幅広く経験を積め、キャリアが広がります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■事業会社での人事(労務・給与計算)実務経験 ■労働関連法規の基礎知識 ■チームのマネジメント、またはリーダーのご経験【歓迎】■ビジネス部門との折衝や調整経験 ■外食や小売等店舗ビジネスの知見
■社労士資格、パート等の給与計算経験 ■給与システムPOSITIVEの経験
【やりがい・魅力】2030年に向け店舗数を780店から1100店へ拡大する計画があり、新規ブランド立ち上げやM&Aを推進中。拡大期にある東証プライム上場企業の中核メンバーとして、裁量を持ってグループ全体の人事基盤強化に貢献できます。更なるスキルアップを目指す経験者の方に最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収・給与
-
想定年収740～820万円
月給￥500,000～￥554,000 基本給￥500,000～￥554,000を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績2.8カ月)■昇給:年1回
- 休日休暇
- 年間休日116日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
