募集要項
- 仕事内容
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事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。この課題解決のために、統合人事基盤の構築においてシステム要件へと落とし込む業務設計から実装をリードします■統合人事基盤の構築・運用：人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装・Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化■プロジェクト推進：
人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進
■システム運用・データ活用支援：システム運用の標準化・必要なデータの抽出・加工（SQLなど） ・人事施策に必要なデータ整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上）
■関係者と調整しながら業務を推進した経験
■ITツールやシステムに対する基本的な理解
≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収743～1197万円
月給￥516,000～￥826,000 基本給￥405,000～￥648,000 固定残業代￥110,000～￥178,000を含む/月
■賞与実績:年2回（1月/7月）
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
