募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を目指した管理部門の強化
- 仕事内容
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☆東証スタンダード上場グループ☆転勤無し／業績好調／リモートワーク併用可能【職務概要】
同社にて、ご経験やスキルに応じて、多岐にわたるマーケティング領域のいずれか、または複数の分野をお任せします。
【職務詳細】
●メディア戦略の設計・運用
・SNS、CTV、リテールメディアを軸としたトリプルメディア戦略の推進
・若年層に向けたSNS活用と、メディアおよびクリエイティブの開発
・メディアを活用したUGC促進施策の実行
●新規会員数の獲得
・新規顧客計画の立案・実行
・市場・顧客データを活用した新規顧客施策の立案・実行・検証
●会員施策・CRM・ロイヤリティ強化
・中期顧客戦略の立案・実行
・顧客インサイト調査
・会員向けUI・UX改善、新規サービス設計
・顧客ランク管理、顧客LTVの最大化
・ロイヤリティプログラムの構築
●インバウンド施策
・訪日外国人向けマーケティング施策
・RED、WeChat、WhatsAppを活用したCRM構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マーケティング関連の業務に携わった経験（業種、職種不問）
【尚可】
・マーケティング業務に3年以上継続して従事した経験
・オンライン、オフラインを問わず、複数チャネルを活用した施策経験
・CRM、会員施策、データ活用に興味のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区大須3-38-5
地下鉄鶴舞線「大須観音」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）
【基本シフト】10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験やスキルを考慮して金額を決定
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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制服貸与、時間外手当、家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給）、住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】シフト制 (月9～10日／土日の出勤は部内で交代制）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇取得）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回 （※1次WEB面接 ※2次面接以降：名古屋本社で対面）⇒内定
※応募受付から採用内定までは、2～4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
