募集要項
- 募集背景
- 増員募集。現在教育研修の主担当は2名（50代、20代後半女性）が担当。今後同社の中期経営計画の重点テーマとして人材・組織強化があげられます。組織の人材開発の中核を担える方の募集をスタートしました。
- 仕事内容
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人材開発グループにおいて教育研修担当として下記業務をお任せいたします。
将来的には全社のエンゲージメント向上施策や次世代リーダー育成の企画～実行をお任せします。
【具体的には】
●社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ作成
※下記のような研修を行っています
・新入社員研修・キャリア採用入社時研修
・階層別研修等の継続研修・全社向け社内勉強会
・各職種に合わせたスキル研修、知識系研修
●社内検定の企画業務および運営業務
●コンテンツ作成
●研修講師
●エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
●キャリア開発施策の企画、実施
【入社後】
人事・教育研修業務未経験歓迎です。入社後は現任社員の元、同社での業務をご習得いただきます。育てる環境を整えているので、「未経験から人事を極めたい方」「人材教育にやりがいを感じている方」におすすめのポジションです。ゆくゆくは管理職となり、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。
【働きがい】
人材開発グループでは人材育成を担い、社員ひとりひとりの活躍をサポートしています。
現在実施している研修プログラムに加え、会社のさらなる成長を目指して今後も様々な教育を企画していきますので、一緒に社員教育を担う事ができます。プレゼンテーション力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を高めることが出来、会社全体の組織や業務の発展に寄与できる業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
博多本社の人材開発グループへの配属となります。人材開発グループはマネージャー1名（40代男性）採用担当メンバー2名（50代男性、40代男性）、教育研修担当2名（50代男性、20代後半女性）の計5名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事未経験歓迎／人材育成に高い関心があり、積極的に企画・運営するモチベーションがある方のご応募をお待ちしております！
■以下いずれか必須
・教育、研修など人材育成の経験者（後輩のOJT担当、教育担当などもOKです）
・人材・教育・研修の企画・教育・研修商材の提案等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-15
アクセス：バス停「山王一丁目」から徒歩2分
※2025年9月に本社移転の予定があります（博多区山王→博多区東比恵）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※在宅勤務は制度としてありますが、新卒・中途いずれの場合も入社後1年間は利用できません。
※在宅勤務制度を利用する場合、月間50％以上は出社しなければならない（在宅勤務は月間50％未満にしなければならない）というルールがあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：5時間～15時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：203900円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養親族のみ
住宅手当 借上げ社宅制度として手当詳細に記載
役職手当
職務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績8か月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、共済会制度、湯布院保養所、永年勤続表彰・福利厚生アウトソーシング・インフルエンザ予防接種費用、野球観戦チケット社員割引
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）※遠方の方は1次面接はWeb面接対応可能
Web適性検査→1次面接→最終面接→内定
