募集要項
- 募集背景
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業績拡大に向けた増員募集です。今回の採用では営業経験やこれまでのモノづくりの知見などを活かし、売り上げ拡大に向けた販路の開拓と既存顧客の深耕を期待します。将来的には、後進育成をはじめとしたマネジメントや時期幹部として経営への参画も期待しています。
2040年に売上100億円を目標に掲げており、新たなビジネスモデルの構築も構想しています。
☆将来的には一気通貫でニーズにお応えできる、いわばメーカーのような存在としてモノづくりを支える企業を目指しています。
- 仕事内容
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111年続く既存の「機械部品商社」としての事業基盤をさらに強固にし、売上拡大を牽引する営業責任者を募集します。単なる物品販売の継続ではなく、組織の営業力を底上げし、効率的かつ戦略的な「稼ぐ組織」への変革をリードしていただきます。
◆営業戦略の再構築とKPI管理（入社直後～）：
「売上100億円」の目標達成に向け、既存顧客の深掘りと新規シェア奪取のための戦略を策定します。商品単価や利益率の分析を行い、営業メンバーが追うべき指標を明確化します。
◆営業プロセスの標準化と指導（3ヶ月～半年）：
属人的になりがちな営業手法を組織の資産へと変えます。若手からベテランまでが、顧客の潜在ニーズを引き出す「課題解決型営業」を実践できるよう、同行支援や研修を通じたスキルトランスファーを行います。
◆キーマン交渉とアライアンス強化（半年～）：
地場の主要顧客（製造業・プラント等）の経営層・購買責任者とのパイプを太くし、大型契約の締結や価格交渉をリードします。また、仕入先メーカーとの連携を強化し、優位な仕入条件や最新情報の確保に努めます。
◆部門間連携の最適化：
新設された「設備工事（エンジニアリング）部門」と密に連携し、部品販売から工事案件へと繋げるクロスセルの仕組みを構築します。商社機能と技術機能のシナジーを最大化させ、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
広島本社の営業社員は14名です。
年齢構成：20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:4名/60代:3名 ※レポートラインは常務になります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械系（部品・設備・商社等）の法人営業の経験がある方
・組織のマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
沿線名：舟入川口町 最寄駅から6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間：7時間45分
事業場内労働：事業場内労働なし
＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:15
所定外労働時間：約20時間／月（2023年度実績）
- 年収・給与
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年収：1000～1050 万円 月給制 基本給：600000円～650000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助）
社用車制度
退職金制度
社員研修制度有り
社員旅行
カープ観戦（年間指定席あり）
変動手当：家族手当 配偶者：8000円／月 18歳未満の子１名につき3,000円／月
住宅手当 条件により4,000円／～13,000円
資格手当 資格により2,000／月～10,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※業績により、別途決算賞与あり（9月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 あり）
書類選考→一次面接→書類選考→最終面接
