募集要項
- 募集背景
-
「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営する同社。中小企業の生産性向上という社会課題に対し、最適な外部パートナーとの出会いを創出することで貢献しています。累計60万件以上のマッチング実績を誇り、多くの企業の経営課題解決を支援してきました。
今後、このビジョンの実現をさらに加速させるため、プロダクトの進化を牽引する新たなプロダクトマネージャーを募集します。事業成長の中核を担う重要なポジションです。
- 仕事内容
-
お任せするのは、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」のプロダクトマネージャーです。
中小企業の生産性向上という社会課題の解決に向け、プロダクトの進化をリードする重要な役割を担います。
■具体的な仕事内容
BtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」「PRONIアイミツSaaS」のプロダクト価値向上をミッションに、
課題解決を推進していただきます。
＜具体的な業務＞
●プロダクトの企画立案、既存プロダクトの機能改善
●プロダクトの課題発見、改善提案、企画、仮説～検証サイクルの推進
●定量データやVOC（顧客の声）など定性データの収集と効果検証
●ユーザーにとって使いやすいUI/UXへの改善
●ロードマップの策定・遂行
●社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
＜開発環境・体制＞
開発チームにPdM、ビジネスチームにPMMを置く体制で、開発手法にはスクラムを導入しています。
1週間のスプリントで細かな情報共有と調整を実施。PdMが「Why（なぜ作るか）」「What（何を作るか）」を設定し、デザイナーやエンジニアと共に「How（どうやって作るか）」を具体化していきます。
◎PdM自身がプロダクト改善の企画提案を行う主体性も尊重される環境です。
■この仕事で得られるもの
日本経済の再成長の鍵を握る「中小企業の生産性向上」。
この大きな社会課題に対し、プロダクトを通じて真正面から向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。
自らが企画した機能が、企業の「発注力」を高め、本業に集中できる環境を生み出していく。
その過程をダイレクトに実感できるため、大きな手応えと社会貢献性を感じながら、プロダクトを成長させることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：プロダクト開発部
・所属人数：20名弱
◎チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という想いを持ち、主体的に意見を出し合いながら開発を進める風土です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発を推進した実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地詳細：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
沿線名：JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度を導入しています（事前申請制）。
利用日数の制限はありませんが、チームでの連携のため定期的な出社の機会があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～25時間
時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：381325円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：118675円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（半期ごと）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・副業可（許可制、条件あり）
・資格取得補助制度（年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・社内表彰制度
・全社イベント（PRONI祭）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
