募集要項
- 募集背景
- 企業の意思決定支援を通じて社会の進歩発展への貢献を目指す同社。2026年1月よりSansanグループへ参画し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォーム「Eight」のデータを活用した事業展開が可能となりました。この強固なアセットを背景に、既存事業の成長と新規事業の創出を加速させる第二創業期に突入しています。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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人材獲得の支援を起点に、クライアントが抱える経営・組織・事業の課題解決まで踏み込むコンサルティングポジションです。採用という枠に捉われず、クライアントの事業成長に真に必要な打ち手を企画・提案し、その実行まで伴走します。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直接対話し、事業の根幹に携われる
●Sansanグループの膨大なデータを活用できる
●採用支援から経営コンサルまで幅広い提案が可能
■具体的な仕事内容
IT・スタートアップ企業を中心としたクライアントの経営層に対し、様々なソリューションを提供します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を敷いており、今回は主にクライアント企業へのコンサルティングを担うポジションの募集です。
＜扱う商材＞
ハイレイヤー向け人材紹介を軸に、HRコンサルティング、経営コンサルティング、M&A、DX支援など、企業の課題に応じた多様なソリューションを提案します。
＜仕事の流れ＞
▼新規クライアントの開拓、アポイントメント獲得
▼経営課題のヒアリング、採用要件の定義
▼最適なソリューションの企画・提案
▼受注後のデリバリー業務（人材サーチ等、専門チームと連携）
▼クライアントへの進捗報告、成果物の作成 など
■この仕事で得られるもの
クライアントが抱える課題は「誰を採用すべきか」という表層的なものだけでなく、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いであるケースが少なくありません。その問いに深く向き合い、事業成長のキーマンとなる人材を提案し、企業の未来を共に創り上げていく。経営のパートナーとして、事業の成長をダイレクトに支援する大きな手応えとやりがいを得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員がOJTを通じて丁寧に業務をお教えします。定期的な1on1や営業同行などを通じて、独り立ちできるまで手厚くフォローするため、安心してスタートできる環境です。また、実践的な営業ロープレや社内勉強会、eラーニングといった座学研修も充実しており、コンサルタントとしての専門性を着実に高めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
- 顧客折衝経験2年以上（法人・個人、有形・無形は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
最寄駅：JR線 「渋谷駅」から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、チームや個人の状況に応じて柔軟に活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：86000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 オフィスから半径3km以内に居住する場合、家賃の最大25%（上限5万円）を補助
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■社内表彰制度（バリューアワード）
■新入社員歓迎会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接3回
一次面接（人事担当者）→ 二次面接（代表）→ 最終面接（部門長）
※選考フローは、ご状況に応じて変動する場合があります。
※ミスマッチを防ぐため、対話形式でカジュアルな雰囲気の面接を実施しています。
