HRコンサルタント◆Sansanグループ【不動産領域／年休125日／成長性◎】 Eightキャリア株式会社の転職・求人情報 44000034

募集要項

募集背景: 企業の意思決定支援を軸に、総合的なコンサルティング事業を展開している同社。特に、人材獲得支援を切り口にクライアントの成長に必要な施策を多角的に提案・実行してきました。2026年1月にはSansanグループに参画。名刺アプリ「Eight」が持つ400万規模のビジネスパーソンプラットフォームという強力なアセットを得て、まさに第二創業期ともいえる事業拡大フェーズに突入しました。この大きな変革期に、事業成長の中核を担うコンサルタントを増員募集します。

仕事内容: 不動産業界のクライアントに対し、人材獲得の支援を入口として、経営や事業成長に関わる本質的な課題解決を支援するコンサルティング業務をお任せします。

＜おすすめポイント＞
●採用支援にとどまらない、本質的な経営課題に踏み込めます
●Sansanグループのアセットを活用し、新たな価値を提供できます
●M&AやDXなど、幅広いソリューション提案に携われます

■具体的な仕事内容
不動産をはじめとするリアル産業のクライアントを主にご担当いただきます。

▼仕事の流れ
●新規開拓営業、既存顧客への深耕営業
まずは電話や紹介などを通じて、経営層へアプローチします。

●経営課題のヒアリング
採用に関する課題はもちろん、事業戦略や組織体制など、経営上のあらゆる課題をヒアリングします。

●ソリューションの企画・提案
人材紹介を軸としつつ、M&A仲介、DXコンサルティング、営業支援など、クライアントの状況に応じた最適な解決策を企画し、提案します。

●デリバリー業務
受注後は、人材の集客から候補者との面談、クライアントへの各種報告資料の作成まで、一貫してプロジェクトを推進します。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる人材紹介に留まらない点にあります。経営層と直接対峙し、企業の成長戦略という根幹から関わることが可能です。「どの事業に、どんな役割の人が必要なのか」という本質的な問いから共に考え、企業の未来を創る一員として事業成長を支援する、大きな手応えを得られます。産業を支えるクライアントの挑戦に、どこまでも寄り添うパートナーとして活躍できるポジションです。

■教育・キャリア
入社後はOJTを基本とし、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。1on1での進捗確認や営業同行などを通じて、独り立ちできるまでしっかりとフォローする体制です。また、実践的なスキルを磨くための営業ロープレや、知識を深める社内勉強会、eラーニングなども用意しています。コンサルタントとして着実にスキルアップできる環境が整っています。

応募資格

必須: 【必須】
・不動産業界での法人または個人向けの営業経験2年以上（売買仲介・投資用不動産・賃貸仲介等）

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
最寄駅：JR線「渋谷駅」から徒歩約2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、チームや個人の状況に応じて柔軟に活用しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：450～650 万円月給制基本給：290000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：86000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　オフィスから半径3km以内に居住する場合、家賃の最大25%（上限5万円）を補助
資格手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり

待遇・福利厚生: ■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■社内表彰制度（バリューアワード）
■新入社員歓迎会

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇

選考プロセス: ■面接3回

一次面接（人事担当者）→ 二次面接（代表）→ 最終面接（部門長）
※選考フローは、ご状況に応じて変動する場合があります。
※ミスマッチを防ぐため、対話形式でカジュアルな雰囲気の面接を実施しています。

会社概要

社名: Eightキャリア株式会社

事業内容・会社の特長: ビジネスに関する総合医として「意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する」ことを理念に2010年の設立以来、組織・人事コンサルティング事業を展開しています。

【大切にしていること】
コンサルタントとしての介在価値です。通常のコンサルティング会社が案件ベースなのに対し、企業ごとにコンサルタントがつきます。長期的な関係性を築きながら、企業の「意思決定の支援」を行ない、経営課題の本質的な解決に寄与。組織人事コンサルティングを主体とした戦略立案の支援やアライアンス・M&A支援やVCなど最適なソリューションを提供しております。また、社員一人一人の成長にコミットすることも大切にしており、ベンチャーならではの0→1を生み出すマルチな力を付け、社会的な価値の高い人材になっていくことを目指しています。

【案件事例】
・組織人事支援：採用に向けて将来的な企業展開を鑑みて採用計画の立案から予算策定、紹介支援など
・M&A支援：「旅行×IT」の事業を行うクライアントの事業拡大にむけてのＭ＆Ａ支援など
・営業支援：スタートアップ企業へ技術・影響力を持つ有名企業とのアライアンス締結を促す営業支援など

設立: 2010/3/25

従業員数: 63人（2026年3月時点）

HRコンサルタント◆Sansanグループ【不動産領域／年休125日／成長性◎】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月12日）

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