募集要項
- 募集背景
- 自社の人材戦略を担う総合企画室を設置している同社。この部門は、全社の予算管理から研修、採用までを一手に担う、経営の中枢ともいえる重要な役割を担っています。今回は、今後の事業展開を見据えた組織体制の強化に伴う増員募集です。将来的には研修・採用の枠を超え、グループ全体の人事戦略や経営企画にも携わるチャンスがあり、次世代のリーダーとして組織を牽引していく人材の活躍が期待されています。
- 仕事内容
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研修および新卒採用業務の企画から実行、改善までを一貫して担当します。
オペレーションだけでなく、上流工程から関われるのが大きな魅力です。
■具体的な仕事内容
経験に応じて、まずは研修・採用の実行・運営業務からスタートし、
早期に企画・設計といった上流工程にも挑戦していただく想定です。
＜担当業務＞
ご経験や適性に応じて、以下の業務をアサインします。
●研修業務
・経営方針・人材戦略に基づく育成方針の策定
・階層別・役割別・課題別のビジネス研修の企画・実施
・新入社員研修から管理職研修までの体系的な研修運営
・研修実施に伴う運営業務（講師登壇、ベンダー調整、効果測定など）
●採用業務（新卒採用が中心）
・経営方針に基づく採用計画・要件の策定
・母集団形成から選考、内定者フォローまでの一連の採用活動
・採用広報施策の企画・実行（採用HPのディレクションなど）
・外部パートナー（エージェント等）との折衝・関係構築
◎将来的には、予実管理業務やグループ横断の人事業務など、より経営に近い領域へ業務範囲を広げていくことも可能です。
■教育・キャリア
まずは「グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで研修及び採用に関する事案を対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。将来的には、研修および採用以外の領域にも業務範囲を広げ、同部門で行う予実管理業務やグループ会社およびグループ横断の人事業務などにも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：総合企画室
・所属人数：12名
・年齢構成：平均年齢42歳
・性別構成：男女比率 男性4：女性6
- 応募資格
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- 必須
- 研修または新卒採用に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 新宿区 津久戸町１番８号神楽坂ＡＫビル
沿線名： JR 総武線 飯田橋駅 徒歩7分 、 東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
部署の方針として週1回の出社を基本としたリモートワークが可能です。ただし、担当する研修の実施日や採用イベント、対面での面接など、業務都合に応じて週1回以上の出社が必要となる場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム： 11:00～14:00
月平均残業時間：10～20時間
採用の繁忙期（2～5月頃）は月30時間程度になることがあります。休日出勤や夜間対応が発生した場合は、代休取得やフレックスタイム制度で柔軟に勤務時間を調整できます。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：228000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回 (3.8か月／年）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金：有
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン可）：面接官（副室長、リーダー）
・二次面接（原則対面）：面接官（社長、室長）
