募集要項
- 募集背景
- 金融・IT・コンサル業界のプロフェッショナル人材総合サービスを展開している同社。2002年の創業以来、ハイクラス層に特化した人材紹介で多くの顧客から厚い支持を得て、安定した経営基盤を築いてきました。現在、同社はこれまでの実績を土台とした「第二創業期」を迎え、新たな成長フェーズに踏み出しています。この変革期において、組織全体の生産性をさらに高め、データに基づいた持続的な成長を実現するため、経営企画の視点からPDCAサイクル強化を推進する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の「第二創業期」を経営企画の視点から推進するポジションです。単なる数値管理に留まらず、蓄積されたデータと最先端AIを駆使して事業の方向性を示し、組織全体のPDCAサイクルをリードする重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●社長直下で経営視点を学び、高速で動ける
●20年超のデータとAIで経営を動かす経験
●企業の変革期に深く関与し、仕組みを創る
■具体的な仕事内容
経営の意思決定を支え、現場が自律的に改善活動を行える文化を醸成することがミッションです。
＜担当業務＞
組織全体の生産性向上と持続的成長を目的とした、PDCAサイクルの設計から運用、定着までを担います。
＜具体的な業務一覧＞
● PDCAサイクルの設計・運用支援
新規取り組みをはじめ、組織全体の施策実行をサポート。検証プロセスを設計し、現場への導入と定着を支援します。
● データに基づく仮説検証
各施策の進捗や効果を分析し、課題を可視化。データからインサイトを導き出します。
● 最先端AIツールの活用
geminiやClaudeといったAIツールを積極的に活用し、データ分析、資料作成、改善提案の策定を効率的に行います。
● 組織内への啓蒙・介入
各部門に対し、振り返りの重要性を伝え、建設的なフィードバックを通じて改善活動を促します。
＜仕事のポイント＞
◎将来的には、事業戦略の立案から実行までをリードすることも期待されています。入社2年目の若手メンバーと二人三脚で、組織の未来を創るやりがいがあります。
■教育・キャリア
入社後は、代表取締役直下のポジションで業務をスタートします。経営の意思決定プロセスを間近で学びながら、スピーディーに業務を推進できる環境です。現在、現場を牽引している入社2年目の若手メンバーがパートナーとなり、共に組織課題の解決に取り組みます。OJTを通じて、同社が蓄積してきたデータやノウハウを学びながら、実践的にスキルを磨いていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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* 経営企画未経験者、大歓迎です。
* 営業、コンサル、PM、エンジニアなど、職種を問わず「業務の仕組み化や改善」に興味がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
最寄り駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 年俸制 月給345000円 基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年
・家事代補助制度
・朝型勤務制度(勤務開始時間前倒し)
・勤務間インターバル制度
・時間単位の有給休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（筆記試験なし）→内定
