募集要項
- 募集背景
- 建設技術者派遣で業界有数の規模を誇る同社。近年、経営体制を刷新し、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革を進めています。この変革期において、社会インフラである建設業界の課題を人材の力で解決し、変化を成果へと繋げる提案型営業「キャリアエージェント」を増員募集することになりました。将来的には、新組織の中核としてマネジメントを担う活躍が期待されています。
- 仕事内容
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人と企業をつなぎ、日本の社会インフラを支える建設業界の課題解決に貢献する仕事です。
クライアントへの人材提案から、就業する技術者のキャリア支援までを一貫して担当し、
双方にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●社会のインフラを支える貢献性の高いミッション
●技術者一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援
●会社の変革期に、組織と共に成長できる環境
■具体的な仕事内容
建設業界のクライアントが抱える人材課題を解決するため、最適な技術者を提案し、就業後のフォローまで一貫して担います。
＜扱う商材＞
同社に在籍する、建設プロジェクトの要となる専門技術者の人材派遣サービスです。
＜提案先＞
大手ゼネコン、サブコン、各種設備会社など、建設業界のあらゆる企業が提案先となります。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントへのアプローチ
既存顧客への深耕営業や、新規顧客の開拓を通じて、建設プロジェクトにおける人材ニーズや組織課題をヒアリングします。
▼最適な人材の提案
同社に在籍する6,000名以上の豊富な人材データベースの中から、プロジェクトの特性やクライアントの要望に最も適した技術者を選定し、提案します。
▼技術者のフォロー
派遣後も定期的に担当技術者と面談を実施。就業状況の確認やキャリアに関する相談に応じ、安心して長期的に活躍できる環境をサポートします。
▼労務管理・契約業務
担当技術者の勤怠管理や労働時間超過の防止、各種契約の更新手続きなど、コンプライアンスに関わる重要な業務も担当します。
＜仕事のポイント＞
単に人材を提案するだけでなく、技術者のキャリアに寄り添い、中長期的な成長を支援する「キャリアエージェント」としての役割が期待されます。クライアントの事業成長と、技術者のキャリア実現の両方に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
■この仕事で得られるもの
自身の提案が、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズといった、地図に残るような日本のランドマーク創出の一端を担うことにつながります。社会インフラを根底から支えているという大きな手応えと、クライアントの事業成功、そして技術者のキャリアアップという二つの側面から貢献を実感できる点が、この仕事ならではの醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・顧客折衝経験を2年以上お持ちの方
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
・人の成長に携わることが好きな方
・主体的に行動でき、チャレンジ精神を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
アクセス：虎ノ門駅（東京メトロ銀座線）直結・徒歩1分
霞ケ関駅（東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線） 徒歩4分（A12出口より）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
9:00～18:00で勤務している方が多いです。
- 年収・給与
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年収：420～620 万円 月給制 基本給：255000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給 別途インセンティブの支給があり、個人の頑張りが収入に反映される仕組みです。自身の成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・ベネフィットステーション
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度の支給実績／3.5ヶ月分）
昇給：あり 年1回（8月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
