募集要項
- 募集背景
- 海外向けに製品を展開している同社。中国と台湾には駐在員事務所を設置し、現地の顧客や代理店と強固な関係を築いています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織変更に伴う人員強化を実施することになりました。今回は、東アジア地域を担当する海外営業部の一員として、事業成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
中国・台湾の顧客や代理店に向けた海外営業をお任せします。現地駐在員や工場と連携しながら、技術的な提案やサポートを中心に担当いただくポジションです。
＜おすすめポイント＞
●現地駐在員と連携したグローバルな営業活動
●約3週間の工場研修で専門知識を習得可能
●将来的な海外駐在へのキャリアパスあり
■具体的な仕事内容
＜提案先＞
中国・台湾の既存顧客および代理店が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼現地営業担当者からの引き合い対応
▼工場と仕様や技術面を協議・確認
▼顧客への見積もり作成・提出
▼PR活動の企画・実行（現地営業と連携）
▼納期調整・価格交渉
▼受注後の出荷書類のチェック・承認
◎トラブル発生時には、原因究明から解決までサポートします。
◎隔月程度の頻度で、担当エリアへの海外出張が発生します。
■この仕事で得られるもの
現地の駐在員や工場の技術者など、国内外の多くの関係者と協力しながら一つの案件を進めていく仕事です。異なる文化や背景を持つ人々と連携し、技術的な課題を乗り越えて受注に至った際には、大きな達成感とグローバルな舞台で価値を発揮する手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを学んでいただきます。その後、約3週間の工場研修を実施。製品知識や技術的な背景を座学とライン見学を通して深く理解できるため、自信を持って顧客提案に臨めます。将来的には、本人の希望と適性に応じて海外駐在員として活躍するキャリアパスも開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：営業本部 海外営業部 東アジア課
・所属人数：6名
・構成：営業3名、営業アシスタント3名
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
下記すべて必須となります
・大卒以上
・メーカーもしくは商社での有形商材の法人営業経験（3年以上）
・海外関連業務の経験
・英語力（TOEIC600点以上が目安）
※アジア圏担当のため、入社後すぐに英語を使用する機会は少ないですが、将来的に担当エリアが変更となる可能性を見据え、必須としています。
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・これまでの法人営業、ルート営業、代理店営業などの経験を、海外という新たなフィールドで活かしたい方
・専門知識を身につけ、グローバルに通用する市場価値の高い人材を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：本社
勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F
沿線名：新橋駅 徒歩8分
汐留駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的に海外駐在の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円 月給制 基本給：229500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子ども1人：15,000円
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金制度
・定年：60歳
・再雇用制度：65歳まで
・教育制度、資格補助
・食事手当（8,500円)
・営業外勤手当（5,000円）
・従業員持株会
・GLTD制度（所得補償制度）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→適性検査→一次面接（Web）→最終面接（対面）
