募集要項
- 募集背景
-
段ボールや包装資材、物流機器などを幅広く扱う物流総合商社として、創業76年の歴史を誇る同社。ヤマト運輸やロジスティードをはじめとする大手企業など1500社以上との安定した取引を強みに、直近でも23億円以上の売上を維持するなど堅実な経営を続けています。
現在、さらなる事業成長と組織強化を見据え、新たな経営体制のもとで管理部門の機能強化を進めています。今回の募集では、将来的な現責任者とのスムーズな引き継ぎを見据え、経理業務を中心に管理部門全般を支えていただく新たな仲間をお迎えすることになりました。近い将来に経理責任者候補として中核を担い、組織づくりや業務改善に主体的に関わっていただける即戦力となる方を募集いたします。
- 仕事内容
-
創業76年の安定した経営基盤を誇る物流総合商社にて、関東支店の経理業務を中心とした管理部門全般をお任せします。
将来の責任者候補として、組織の土台を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●創業76年・取引実績1500社以上の安定性
●将来の管理部門責任者としてキャリアアップ可能
●経理を軸に、人事や総務など幅広くスキルが磨ける
■具体的な仕事内容
関東支店の経理業務を中心に、人事、労務、総務など管理部門の業務全般を幅広くお任せします。
これまでのご経験を活かし、日々の実務から業務改善まで主導していただくことを期待しています。
＜担当業務＞
主に関東支店における管理部門の実務全般。まずは経理業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●経理業務
・月次、年次決算業務の遂行
・資金管理および資金繰り管理
・予実管理、経営数値の集計・分析
・銀行との折衝業務、顧問税理士との連携
▽まずは経理業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
●人事・労務業務
・採用活動の運営支援や入退社手続き
・勤怠管理、労務管理、社労士との連携
●総務・法務業務
・各種契約書の管理、社内規定の整備
・顧問弁護士との連携
●管理部門運営
・業務フローの見直し、各種システム導入・運用
・経営陣へのレポーティング
＜仕事のポイント＞
◎日々のルーティン業務をこなすだけでなく、経営陣と直接連携しながら業務フローの改善やシステム導入といった「仕組みづくり」にも深く携われます。
■この仕事で得られるもの
【経営に近いポジションで得られる、確かな裁量と成長実感】
ただの事務作業にとどまらず、銀行折衝や経営数値の分析、経営陣へのレポーティングなどを通じて、組織の意思決定を直接支える手応えを得られます。また、将来の責任者候補として管理部門全体のマネジメントに携わることで、組織を創り上げる醍醐味を実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、現在実務を担っている現任の担当者から業務を引き継ぎ、同社の事業や業務の流れをじっくりと把握していただきます。実務を通じて信頼関係を築きながら、近い将来には関東支店の経理・管理部門の責任者として部署を牽引していただくキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須項目】
・経理、総務、人事、労務など、いずれかのバックオフィス部門での実務経験をお持ちの方
（すべての職務経験は不要です。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和 オフィス西館5F
最寄り駅：「浦和」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：450～650 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度：勤続3年以上
再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考回数は変動する可能性がございます。
