プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】製品導入支援コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-407608555
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】製品導入支援コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オプロ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
◆100%自社内開発/グロース上場/業界トップクラスの自社サービス◆
【職務概要】
同社プロダクト(SaaS)の導入支援コンサルタントとして、お客様の課題を把握し、システム導入~運用まで伴走いただきます。

【職務詳細】
・Salesforceを中心としたシステムの要件整理、設計、設定、導入支援
・顧客要望のヒアリングと課題解決の提案
・プロジェクト推進、ベンダーや社内開発チームとの調整
・将来的には、顧客コンサルタントとして業務改善やプロセス設計もリード

【このポジションで得られること】
・自社製品の導入コンサルタントとして、受託開発とは異なる「プロダクト志向」のキャリアを積むことができます。
・顧客折衝~技術実装まで幅広いスキルを磨くことができます。
・ご経験次第で、PMとして大規模案件をリードする機会もございます。

【同社の魅力】
2007年に帳票SaaS提供し、順調に事業を拡大。
その後も複数のサービスを続々リリースしサービス提供企業は1000社を超えました。2024年8月には東京証券取引所グロース市場に上場。更なる事業拡大に向け、ともに挑戦し、成長していける仲間を募集中です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発経験3年以上(言語不問/Java、Python、Rubyなど歓迎)
・Salesforceに関する知識、または他システムの開発・構築経験
・顧客折衝・サポート対応の経験(顧客フロントに立つことへの抵抗がない方)

【尚可】
・Salesforce開発経験(特にApex、Flow、Experience Cloud)をお持ちの方
・API連携やシステム間接続の知見をお持ちの方
・アジャイル開発経験、要件定義~テストまで一連の工程を経験した方
・プロジェクトマネージャー資格、または10年以上のPM経験をお持ちの方
・Salesforce認定資格(Platoform アプリケーションビルダー、Experience Cloud コンサルタントなど)をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6階
都営浅草線「宝町」駅 A8出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋」駅 6番出口 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分 ※時差出勤制度があり、勤務時間の変更も可能
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:経験・スキルにより決定致します。

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(社内規定による)、従業員持株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時差出勤制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇入社時10日支給(途中入社の場合は期間に応じた日数) 、慶弔休暇、傷病休暇(年3日)
選考プロセス
【開発系職種】書類選考→一次面接→適性検査(スキルチェック)→コードレビュー&最終面接(同日)
【その他職種】書類選考→対面面接(2~3回)+SPI試験→内定 【人事職】書類選考→一次選考(Teamsでのオンライン)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・技術への探究心があり、学習意欲が高い方 ・お客様課題の整理~提案~実装まで一連の流れに挑戦したい方 ・チームでの協業を大切にできる方

会社概要

社名
株式会社オプロ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けクラウドサービス事業

【会社の特徴】
クラウド帳票サービストップクラスの紙業務をデジタル化する商材をはじめとして、
毎年新しいクラウドサービスの提供やエンハンスを続けて、成長を続けているベンチャー企業です。

社員全員が自社のサービスを誇りに思い、「より良い製品を開発したい」「たくさんの人に知ってほしい」
「もっと世の中に広めたい」と考えています。
新しいことに挑戦し続けているため、会社全体が変化を楽しんでいる社風です。
自分の役割がはっきりしていて、成果を出せばきちんと待遇含め評価されます。
部署を飛び越えたチーム体制で動いており、コミュニケーションを重視する風通しが良い環境です。
設立
1997年4月
資本金
9800万円
売上高
2019年3月期:64千万円 2018年3月期:55千万円 2017年3月期:42千万円
従業員数
118名(2025年5月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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