SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AI・自動化エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408971111
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AI・自動化エンジニア ※土日休み

株式会社HRBrain
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス!
【同ポジションのミッション】
RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、実運用され続ける仕組みを継続的に改善します。
個別技術の実装ではなく、それらを組み合わせてひとつの仕組みに仕上げ、現場のフィードバックをもとに磨き続ける開発環境です。
単なる業務効率化ではなく、業務プロセスに踏み込みながら現場で使われる仕組みそのものを設計・改善していくものづくりに挑戦できるポジションです。
LLMパイプラインを活かし、ビジネス組織全体の業務プロセスを変革することで、生産性を引き上げてもらいます。

このポジションは、日本ではまだ新しい領域ですが、海外では「GTM(Go to Market) Engineer」として急成長中の領域です。

【担当領域】
・マーケティング/セールス領域:リード獲得から商談・提案までの一連のプロセスにおける情報収集・構造化の自動化、提案資料・分析レポート生成のLLMパイプライン構築
・カスタマーサクセス領域:LLMを活用した顧客対応の自動化・オンボーディングプロセスの効率化
・共通基盤:上記を横断するLLM/APIパイプライン基盤の設計・運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Python/TypeScriptでの開発経験 2年以上
・LLM APIの実務活用経験(OpenAI/Claude/Gemini等)
・RAGを組み込んだアプリケーション構築経験
・プロンプトエンジニアリング(Few-Shot/Chain-of-Thought/出力パーサー)
・API連携設計(REST/OAuth/Webhook/エラーハンドリング・リトライ)
・業務プロセスの自動化設計(トリガー・処理・データ連携の一連の設計経験)

【歓迎】
・ノーコード・ローコードツールの活用経験(Zapier/Make/n8n等)
・RAG検索精度のチューニング経験(チャンク設計/ベクトルDB選定等)
・複数SaaSの統合・連携構築経験(Salesforce/チャットボットツール等)
・BtoB SaaS企業の業務理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
各線「三田」駅徒歩5分/各線「田町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:あり
待遇・福利厚生
技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク、リモート勤務
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日・祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(現場) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HRBrain
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要がなく、素早くスタートすることが可能となります。
設立
2016年3月1日
資本金
1億円
従業員数
179名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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