サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】AWSエンジニア
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408963583
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】AWSエンジニア

株式会社スタイル・エッジ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う欠員不足解消の為
仕事内容
社会課題解決に直結する、大規模インフラの構築・運用
医業・士業のイノベーションを支えるシステム開発において、AWSエンジニア(インフラエンジニア)を募集いたします。

インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。主な業務内容は以下の通りでございます。

・可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築
・監視体制構築、ログ収集・分析による異常検知
・アラート見直しと運用負荷軽減
・EOL対応
└OS・ミドルウェアのアップグレード/移行
・AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持
・Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策
・DR対策
└災害・障害時の事業継続性確保
・開発者の生産性と自律性の最大化を行う
└ボットやGitHub Actionsなどを活用し、開発プロセスを自動化する仕組みを構築
└シンプルなリリースフローを整備
└開発者が心理的な負担を感じずに開発に集中できる環境をつくる
└定型作業にかかる物理的な時間を削減し、本質的な業務に集中できるようにする

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウド環境(AWS/Google Cloud/Azure いずれか)における
インフラ設計・構築・運用経験(2年以上)
・Well-Architected Framework理解
・Linux基本操作
・RDBMS基本概念理解
・シェルスクリプト基礎
・障害対応経験
・サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験

■加えて以下いずれかの経験
AWS CDK/CloudFormationによるIaC推進
GitHub Actions/CodePipelineによるデプロイ自動化

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【ポイント】
・AWS環境における、最先端でクラウドネイティブな技術の実践
単なるEC2などのリソース管理にとどまらず、コンテナ(ECS/EKS)、サーバーレス、IaC(Terraformなど)、CI/CDパイプラインの構築など、モダンなクラウドネイティブ技術を実務で深く学べます。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額428600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動型)
昇給:年1回(人事考課による)
待遇・福利厚生
在宅×出社のハイブリッドワーク、交通費支給(上限50,000円/月迄)、退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)、住宅手当(同社規定有)、子ども手当(同社規定有)、資格維持制度(費用負担有)、読書推奨制度(費用負担有)、コミュニケーション推進制度、社内託児所制度、社内マッサージ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、特別有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(対面)→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スタイル・エッジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援(インフラ領域/マーケティング領域/システム・クリエイティブ領域/コンサルティング領域)

【会社の特徴】
同社は、弁護士・司法書士といった「士業」や、医師・看護師といった「医業」に携わるプロフェッショナルの総合支援を行っている企業です。
「80億の人生に彩りを。」を掲げ、知識格差をなくし、誰もが適切な情報にアクセスできる社会を目指しています。

クライアントである弁護士や医師の先には、借金問題、交通事故、相続や離婚、美容に関する悩みなど、さまざまな課題を抱えた一般消費者の方々がいます。同社は、そうした方々に必要な情報を、専門家を通じて届けることを使命としています。
現在は、Webを活用した集客の工夫と業務効率化の両立に力を入れており、自社開発のシステムやWebツールを通じて、専門職の方々が本業に専念できる環境づくりを進めています。また、医師向けローンや不動産支援など、新しい分野への挑戦も始まっています。
「マーケット選び」「機動力」「主体性」
勝てる場所で力を発揮することを大切にしています。また、スピード感と当事者意識を持って行動できる方と、共…
設立
2008年6月19日
資本金
3000万円
売上高
2017年度 売上高:30億円(見込み) 2016年度 売上高:24億円 2015年度 売上高:13億円
従業員数
450名(2025年6月1日現在、アルバイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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