社内SE・システム管理
社内情報システム・社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408963561
NEW社内SE・システム管理

社内情報システム・社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

Ci FLAVORS株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
30超のブランドを支えるIT基盤の標準化を主導し、組織の仕組みづくりに貢献。
【職務概要】
同社は、急成長を続けるCi FLAVORSグループ全体のIT基盤を支える中核部署として、新会社設立やM&A、新規事業の立ち上がりに伴うIT統合や環境整備を推進しています。本ポジションは、情報システム部門の運用チーム責任者として、グループ全体のIT基盤・社内ITサービスの安定運用と運用品質の向上をリードする役割を担います。

【職務詳細】
・グループ全体の社内IT運用方針、運用ルール、管理プロセスの設計・改善
・日次運用、障害対応、変更管理、問い合わせ対応等のIT運用統括
・Microsoft 365、端末、ネットワーク、クラウド基盤等の安定運用管理
・IT資産、アカウント、権限、ライセンス管理の標準化・適正化
・ヘルプデスク、ITコンサル、基幹業務支援担当との連携・業務統制
・外部委託先、派遣、ベンダーの業務管理および運用品質管理
・運用手順書、FAQ、ナレッジ整備、業務自動化、IT統制・監査対応の推進

【魅力】
・グループ全体のIT運用を支える中核ポジションとして、事業成長に直結する役割を担えます。
・運用の標準化・効率化・品質向上を通じて、全体最適の仕組みづくりを主導できます。
・少数精鋭の体制のもと、戦略立案から現場実装(運用改善)まで一貫して深く関われます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内情報システム部門またはIT運用部門における運用責任者またはプレイングマネージャとしての経験(5年以上)
・IT運用管理全般の経験(障害対応、変更管理、問い合わせ管理、資産・ライセンス・権限管理など)
・Microsoft 365、端末、ネットワーク、アカウント管理等の運用経験
・外部委託先、ベンダー、派遣スタッフ等の業務管理経験
・社内外関係者との調整、課題整理、ドキュメント作成スキル

【尚可】
・グループ会社を含むIT運用統制、標準化、運用品質管理の経験
・ITIL等を参考にした運用プロセス設計・改善経験
・Intune、Entra ID、EDR、MDM等の管理・運用経験
・ヘルプデスク体制、FAQ、ナレッジ管理の整備経験
・Power Automate等を活用した業務効率化経験
・基幹システム、ERP、マスタ管理業務への理解

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・安定運用を守りながら、継続的な改善にも主体的に取り組める方
・現場課題を自ら拾い上げ、仕組み化・標準化まで進められる方
・会社別、部門別の個別要望を整理し、グループ全体にとって最適な運用を考えられる方
・委託先任せにせず、品質、役割、責任範囲を適切に管理できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山三丁目5-6 青朋ビル7階
東京メトロ銀座線「表参道」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額452000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本給の1.5ヶ月分×2回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当:上限50,000円/月を支給、エデンレッド食事補助制度、社員割引制度、服装自由、退職金あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、その他同社カレンダーで定める、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過時点で10日支給)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接 (原則対面実施)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Ci FLAVORS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品の企画、製造、販売

【会社の特徴】
同社は、ヘアケア・スキンケア・フレグランスなど多彩なブランドの立ち上げ・育成を手がける一方、OEM/ODM事業にも強みを持ち、150社以上のパートナー企業と協業実績を有しています。傘下には、&honey や 8 THE THALASSO などの人気ブランドを展開する子会社が複数あり、グループ全体で企画・開発・生産・流通・販売まで一気通貫で手がける体制を構築しています。

また、近年はM&Aや新規ブランド立ち上げ、社内ベンチャー育成などを通じて、事業ポートフォリオを拡大中。少数精鋭の体制ながら、一人ひとりに大きな裁量があり、スピード感を持って自分のアイデアを形にできる環境があります。実力次第で早期にキャリアアップや事業責任者への抜擢も可能です。

設立
2021年8月
資本金
1000万
従業員数
290名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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