社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408960625
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MSOL Digital
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う採用
仕事内容
更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ!
【職務概要】
社内インフラの構築・運用、および情報セキュリティ体制の強化をメインにお任せします。

【職務詳細】
■ITインフラ・ネットワークの構築・運用
分社化に伴う新しいネットワーク環境、クラウド基盤の設計・構築および運用保守

■情報セキュリティの推進
Entra ID等をベースとしたゼロトラストセキュリティ環境の構築・運用、セキュリティポリシーの策定・運用、インシデント対応体制の整備

■SaaS環境の導入・管理
業務で利用する各種クラウドサービス(SaaS)のアカウント管理、権限設定、最適な利用ルールの策定

■社内ITサポート・ヘルプデスク
従業員からのITに関する問い合わせ対応、PCキッティング、トラブルシューティング

■「ショールーム化」の推進支援
生成AIやiPaaSなどを活用した業務自動化環境のインフラ側からのサポートと、セキュアな利用環境の提供

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内SEまたはITインフラエンジニアとして、インフラ環境(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の構築または運用経験 1年以上
・何らかのセキュリティ対策(エンドポイント対策、アカウント管理、認証基盤等)の実務経験

【尚可】
・ユーザー企業の情シス部門における、社内インフラの企画・構築から運用までの幅広い経験
・Entra ID(旧Azure AD)等を用いた認証基盤の設計・構築・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術やセキュリティ動向に高い関心を持ち、継続的に学習できる方
・他部門の従業員からの問い合わせに対しても、ホスピタリティを持って丁寧なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし)
勤務地
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩9分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~650万程度
年俸制:月額334667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:基本的に年1回(ご入社月により変動)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等<※>TOEIC・Versant受験費、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇(10日~15日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日数121日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(最終面接)⇒内々定
※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MSOL Digital
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル変革の支援/アジャイルにおける実行支援/アジャイルトレーニング

【会社の特徴】
2023年、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に強みとする【株式会社マネジメントソリューションズ】様より分社化。

マネジメントソリューションズのIT・DX関連プロジェクトのPMOサービスで培ったIT・Digital分野での経験、知見、パートナーシップを基に、デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして、顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなるため同社が設立されました。
お客様のDigital変革を全社・部門より【DXフレームワーク】【CXOサポートフレームワーク】【アジャイル・データ分析】【ロー・ノーコード開発】にて伴走・実行支援します。
設立
2024年1月
資本金
10000千円
従業員数
867名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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