プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【神奈川】オフライン施策ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408956596
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【神奈川】オフライン施策ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クラシアン
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募集要項

募集背景
組織強化による増員
仕事内容
安定した業界でトップクラスに堅調な業績が魅力の残業手当全額支給の企業
【職務概要】
同社にて、オフラインを基盤にしたCRM施策の企画~運用、デザイン業務までを一貫して担当いただきます。既存顧客との関係性強化やリテンション向上、LTV最大化を目的に、DM、会員向けツール、紙媒体を中心とした一連のプロセスを担っていただきます。

【職務詳細】
・紙媒体、CRM/リテンション施策(DM・会員施策)、一部SNSの企画立案・運用、PDCAの推進
・施策効果のモニタリング、改善提案(反響データ分析、改善案の提案・実行まで)、施策全体の最適化
・構成案・ラフ作成、コピーやデザインの方向性出し
・外部/内部デザイナーへの制作ディレクション
・制作進行、入稿管理
・必要に応じた上流工程のデザイン制作業務(Illustrator/Photoshop使用)
・社内調整・関係部署との連携
・SNSの企画立案・運用サポート(ご希望に応じて)

【ポジションの魅力】
・企画~制作~検証まで一貫して手がけられる裁量の大きいポジションです。
・事業会社で施策が顧客行動に直結しやすく、成果を実感しやすい環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社、広告代理店いずれかでの販促/オフライン施策の経験(3年以上)
・Illustrator/Photoshopを用いたデザイン実務経験(3年以上)
・DM・紙媒体などオフライン施策の企画または進行管理経験(1年以上)

【尚可】
・スケジュール管理・進行管理経験
・社内外とのコミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・製作物を“作ること”よりも施策の成果を出すことに興味がある方
・自ら企画し、改善まで主体的に動ける方
・デザインの品質にもこだわりながら、施策全体を見渡せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F
JR各線「新横浜」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(同社規定による)、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、確定拠出年金(401K)、福利厚生サービス加入、社用携帯貸与、インフルエンザ予防接種、健康診断
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】月9日休み(2月は8日休み)※基本土日祝で取得、リフレッシュ休暇15日間、誕生日休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過時点で付与※会社規定に基づき支給、最高付与日数20日)、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(Web面接も可能)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クラシアン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■水まわりの緊急メンテナンス■水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事■住宅設備機器の販売、施工■住まいのリフォーム

【会社の特徴】
水回りメンテナンス業界でトップクラスの同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。

国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、
サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。

1991年に設立され、設立30年以上です。
水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携し新規事業を行うなど
今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。
IPOを目指して、さらに成長し加速させていきます。
設立
1991年6月21日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
1348名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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