募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤で全国規模の大規模システム刷新に携わるマネジメント職【職務概要】
同社が参画する大手金融系法人の全国規模ミッションクリティカルシステム刷新プロジェクトにおいて、全体PMOまたは各業務グループのプロジェクトリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
■ 全体PMOポジション
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理
・顧客報告用ドキュメント作成（Excel中心の課題管理表・進捗管理表・PowerPoint報告資料）
・各グループ横断の課題刈り取り、エスカレーション対応
・レポートライン：元請部長、元請課長、顧客担当者
■ オンライン業務グループ プロジェクトリーダーポジション
・オンライン業務グループ（5～10名）の進捗管理、品質管理
・ステークホルダー（顧客、元請、関連チーム）との調整、折衝
・レビュー会の運営、成果物品質の担保
・レポートライン：元請部長、元請課長、顧客担当者
■ 共通業務
・日次：朝会、刈り取り事項確認、レビュー会、資料作成、進捗報告
・週次：顧客向け報告資料作成、報告会参加
・使用ツール：Excel（課題管理、進捗管理）、PowerPoint（顧客報告）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務系システム（金融・製造・公共等）のプロジェクトにおけるPMO、PL、PMいずれかの実務経験5年以上
・ウォーターフォール開発の各工程（設計～リリース）の実務理解
・進捗管理、課題管理、品質管理いずれかの実務経験
・顧客折衝、ステークホルダーとのコミュニケーション経験
・Excel、PowerPointを用いた顧客報告資料の作成経験
【尚可】
・金融業界でのPMO、PMいずれかの実務経験
・100名以上の大規模プロジェクトでのマネジメント経験
・Java（特定のフレームワーク等）を用いた開発経験またはその技術理解
・大手SIerとの協業経験
・ベンダーコントロール、オフショア管理の経験
■ハイブリッド出社（週2リモート、週3出社）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・顧客の文化ややり方に柔軟に順応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（就業規則に準ずる）)
- 勤務地
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東京都内（クライアント先常駐）
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：会社の指定する就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:702万～928万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（月給1ヶ月分）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給（上限4万円）、書籍購入費支給、パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、入社時特別休暇（5日）、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
