社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(情報システム/システム導入) ※土日休み
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408909303
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(情報システム/システム導入) ※土日休み

レジル株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業
【職務概要】
同社において、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸とし、特にシステム導入の実務と現場サポートをリードしていただきます!

【職務詳細】
新規SaaSや業務システムの導入計画から定着までを推進し、現場の問い合わせ対応の仕組みを整え、運用品質を向上させることで、現場が動き続ける状態を作る重要な役割を担っていただきます。

<メイン領域>
■システム導入の実務(計画・キックオフ・展開・定着支援)
■ヘルプデスク・問い合わせ管理(MailDealerからSlackネイティブ等への移行・運用)
■オンボーディング・退職時運用(HRからITへの連携プロセス構築)
■IT資産・ライセンス管理

<周辺領域>
■業務そのものの改善支援
■SaaS整理の現場側での実行
■AI活用の現場定着支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情シス領域の業務経験3年以上
・新規システム導入の計画~定着までの担当経験
・複数部門への調整・ヒアリング・トレーニングを主体的に進められる実行力

【尚可】
・ヘルプデスク・IT問い合わせ管理の改善・運用
・Python/GAS/Node.js or Make/Workato/Zapier等での自動化
・RPA(UiPath/Power Automate等)の設計・構築
・Slack App/Workflow Builderでの社内ツール構築
・AI/LLMツールの業務効率化活用
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・地味な実務にも価値を見出し、着実に積み上げられる方
・専門領域に閉じず、現場、ベンダー、他部署の間で柔軟に動ける方
・変革フェーズのスピード感や要求水準に対して面白みを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
レジル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業

【会社の特徴】
レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。

「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。
ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。
目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。
設立
1994年11月21日
資本金
3.5億円(2024年5月27日時点)
売上高
30713百万円(2020年3月)
従業員数
249名※2025年1月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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