募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う欠員不足解消のため
- 仕事内容
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社会インフラを支える大規模長期案件で上流工程から参画し、マネジメントスキルを磨く【職務概要】
同社が参画する電力会社向けのシステムやサーバー開発プロジェクトにおいて、要求仕様分析や品質検討などの上流工程（基本設計から構築）を担当します。
【職務詳細】
・要求仕様の分析および品質検討
・基本設計から構築にいたるサーバー開発業務
・スキルや希望に応じた、10名程度のプロジェクトマネジメント業務
【プロジェクトの特徴】
・メインはパワーグリッドシステムの開発（発電された電力を需要先まで送るための送配電系システム）です。
・制御にICT（情報通信技術）を利用しているため、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。
・プロジェクト期間は5年ほどで、比較的長期の案件となります。
・その他、大手電力会社向けのバックオフィス系システム（特に経理システム）の開発プロジェクトへの参加も可能です。
【本ポジションの魅力】
・社会インフラに携わるため、社会的意義の高い事業に貢献できます。
・エンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できるため、上流工程での経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オンプレミスの設計および構築経験
・プロジェクトコントロール経験（PL／PM／PMO）
・日本語での流暢なコミュニケーションができること
【尚可】
・電力業界の知識
・クラウドに関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社の理念体系に共感し、個人と組織のビジョンマッチングに真摯に向き合える方、およびチームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 所定労働時間／9：00～18：00（実働8時間）※お客様先の就業時間に準じます
- 年収・給与
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年収:625万～907万程度
月給制：月額447000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）、交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代上限8万円支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円／日支給）、社内公募制度、AIリテラシー教育・基礎研修、AIエージェント操作環境の提供
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB面接（1～2回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
