募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
【チーム常駐メイン】大手アウトソーシング企業／案件数業界トップクラス！【職務概要】
某省庁・通信領域向けネットワーク更改および構築・運用支援を担っていただきます。
全国に約200拠点規模のネットワーク更改を中心に、サーバー構築・運用、データ移行、現地切替対応までを実施いただく予定です。
継続的な増員ニーズが発生しているため、同社でチーム体制組んで参画いただくことが可能です。
【課の特徴・ミッション】
大手Sierとの関係構築強化により、案件を豊富に保有し、派遣・請負・SESのハイブリットな働き方ができる部署です。
まずは設計できるメンバーで体制を作り、ゆくゆくは構内請負まで切り出しを実施予定となります。
【ポジションの魅力】
チームでの構築がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。
課内では、チーム（リーダ1名＋メンバー数人)体制になっているため、連絡や状況確認を実施し、案件以外の相談などもしやすい環境になっています。評価面談も半期毎に実施しています。
拡大フェーズにつき、若手からリーダーポジションへのチャンスが多いです。先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・LAN／WAN含めたNW設計経験 1年以上
（Cisco、JuniperなどのNW機器の作業経験があれば可、その他のNW機器メーカーも歓迎、相談可能）
【尚可】
・NW構築～運用までの経験
・何かしらのリーダ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・将来的にPL・PM・要件定義・コンサル等上流工程をやりたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都（客先常駐）※多摩エリアを想定
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （実働8時間）
- 年収・給与
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額300700円
給与:経験や能力によって変動あり
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、永年勤続表彰、資格取得祝い金、家族手当、休日・深夜・出張手当、確定拠出年金制度（401K）、各種研修利用、キャリアカウンセリング、労働組合加入、慶弔金制度、提携保養所、借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）、各種優待サービス
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
-
面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
