募集要項

仕事内容: 経営企画部長として、事業の数値を可視化し、経営品質を高めることをミッションとします。
予算・実績管理にとどまらず、課題抽出～改善提案まで踏み込み、経営会議や各ビジネスユニット（以下BU）と協働しながら、BUの業績向上を支援します。
1. 経営管理・FP&A業務
　・予算策定および中期経営計画の策定・運用
　・月次の予実分析・差異要因分析
　・予算進捗会議資料作成／会議事務局
2. 事業分析・意思決定支援
　・製品別／顧客別／設備別の収益分析
　・投資案件の採算分析（ROI・回収期間など）
　・シナリオ分析（感度分析・複数パターン比較）
　・経営会議事務局
3. KGI／KPI設計・モニタリング
　・KPIの設計・見直し
　・モニタリング体制構築
　・各部門とのレビュー・改善推進
4. 経営テーマ／全社プロジェクト推進
　・原価改善プロジェクト
　・収益構造改革
　・意思決定プロセスの高度化
5. 株主／金融機関説明

【変更の範囲】※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性がある。

【求人部門の組織構成等】
　経理部
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

応募資格

必須: 【必須要件】
　→経営企画／FP&A経験（5年以上）
　→経理経験（3年以上）
・数値を経営層・非財務部門へ説明した経験
・部門横断でプロジェクトリーダーを進めた経験

年収・給与: 950万円～1100万円
■年収についての補足
残業代：管理監督者のため支給なし
年収は経験に応じて相談可

【昇給】　有
【賞与】　1年　2回（7月　12月）　
【定年】　60才（65才以降も再雇用制度あり）

経営企画部長