募集要項
- 募集背景
- 第二創業期を迎えたキャディが、九州エリアにおいて経営層を巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリア事業責任者候補を募集。エリア組織立ち上げフェーズならではの裁量を持てるポジション。
- 仕事内容
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・九州エリアのチーム立ち上げおよび既存顧客基盤のグロース設計・チーム拡大
・経営層・事業責任者と直接向き合う業務改革・データ活用による経営課題解決のリード
・CADDiの活用支援による業務効率化・高度化施策の立案・実行およびPDCA推進
・顧客成果を起点としたアップセル・クロスセル・アカウント成長の設計・推進
・各インダストリーでの10～20名規模のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）
・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
- 応募資格
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- 必須
- BtoB領域における顧客折衝・プロジェクト推進経験（目安3年以上）。以下いずれかの経験：コンサルティングファーム（戦略／IT／業務改革等）での経験、SaaS／ITプロダクトにおけるCS・導入・営業等の経験、スタートアップにてBizdev・事業開発の経験、製造業領域での業務改革・DX・企画の経験、経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーションの経験
- 歓迎
- 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方、顧客との深い対話を通じて課題を特定し解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方、不確実性が高いことにワクワクし行動し改善ができる方、顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方、プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月、この間の給与・待遇等に変更なし）
- 勤務地
- 福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックスタイム制（承認制）コアタイム10:00～17:00
- 年収・給与
- 年収1,100万円～1,800万円+SO ※賞与：年2回（業績連動型賞与）※上記年収は賞与、固定残業代を含む
- 待遇・福利厚生
- 交通費実費支給（上限15万円/月）、子ども手当（18歳以下扶養家族一人につき1.5万円/月）、部活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流食事代補助、育児休業・介護休業、結婚お祝い金5万円・出産お祝い金10万円、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考 → 面接選考（1～2回） → （人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接） → 内定・オファー面談。選考期間は概ね2～4週間程度。
