募集要項
- 仕事内容
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【mission】
本ポジションのミッションは、店舗事業の成長に必要な意思決定を、
数字と現場の両面から支えることです。
社長直下の立場で、予実管理、投資計画、新店出店に関わる収支設計、
店舗別の数値分析を担い、営業部門や現場責任者と同じ目線で議論できる経営管理体制を
つくっていただきます。
単に数値をまとめるのではなく、出店判断・投資判断・店舗運営改善に活きる数字を整え、
会社の成長を実務面から前に進める役割です。
【具体的な業務内容】
・予算策定、予実管理、差異分析
・店舗別、事業別の収支管理
・投資計画の策定、投資回収シミュレーション
・新店出店に関する収支計画、投資判断資料の作成
・店舗開発に関するディベロッパー、外部関係者との折衝
・営業部門、店舗責任者との数値面での議論、改善提案
・社長、経営陣への経営数値レポート、意思決定支援
・衛生管理や店舗運営に関わる管理体制の整備支援 等
- 応募資格
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- 必須
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・中小企業、成長企業における財務または経営管理の実務経験
・経営者に近い立場で、予実管理や経営数値の管理を行ってきた経験
・投資計画、出店計画、事業計画などの策定・管理に関わった経験
・営業部門や現場部門と、数字をもとに議論・調整した経験
・店舗ビジネス、飲食、小売、サービス業など、現場を持つ事業への理解
・財務経理の専門性を持ちながら、経営視点で事業全体を見られる方
- 歓迎
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・店舗・小売・飲食・サービス業など、複数拠点を持つ事業での経営管理経験
- フィットする人物像
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・数字を管理するだけでなく、事業を前に進めるために数字を活用できる方
・店舗現場や営業部門の状況を理解し、現場感を持って経営課題を捉えられる方
・社長や経営陣の考えを理解し、必要な情報を整理しながら意思決定を支えられる方
・営業部門や店舗責任者に対して、数字をもとに建設的な議論ができる方
・机上の分析に留まらず、現場の実態や制約を踏まえて改善策を考えられる方
・中小企業や成長企業において、役割を限定せず柔軟に動いてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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月給83万円～
年俸制
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当 公共交通機関全額支給
制度一覧
■ 食事補助
■ 産休・育休制度
■ 昇給年2回
■ ベビーシッター利用補助制度
■ 退職金制度
■ 服装自由（私服可）※ネイル・香水はNG
■ 髪色自由
■ オフィス内禁煙
- 休日休暇
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年間休日 115日
休日 完全週休2日制（土曜・日曜）
有給休暇 入社半年経過時点で10日
その他休暇 会社カレンダーによる
