募集要項
- 仕事内容
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人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、
一部プレイヤー（人材コーディネーター）業務も担っていただきます。
■業務詳細：
・企業の採用ニーズのヒアリング、提案
・求職者対応
・チームの売上管理
・チームメンバーのマネジメント、育成
・現場のトラブル対応 など
＜求職者対応＞
自社で運営する介護スクールの受講生、もしくは求人サイトを通して
問い合わせのあった求職者のキャリア相談に乗っていただきます。
・スクールの受講生の場合：
受講中から面談をして、働き方や資格のことなど、業界情報を伝えながら希望をヒアリング。
・求人サイトへの応募者の場合：
サイトから応募してくれた求職者と電話面談していただき、希望をヒアリングしながら施設を提案。
＜企業対応＞
人材採用ニーズのヒアリングから、求職者のご紹介など、すでに取引がある企業対応に加え、
取引先企業の開拓も担当していただきます。
■組織構成：
・営業部署13名（主任3名/男性女性、メンバー10名/男性女性）
・支援部署10名（主任1名/女性、メンバー9名/女性）
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方
・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【年収796万円可】ケア21グループ｜人材営業課長（大阪）／事業拡大を担うマネージャーポジション
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル5階
- 勤務時間
- 9:00～18:00 残業時間月10～30時間程度
- 年収・給与
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年収664万円～796万円
月給制
賞与：２回
昇給：あり
インセンティブ賞与あり。
固定残業手当は45時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給。
※マネージャー以上は管理職のため、残業代はありません（別途手当支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 一部支給 月額支給上限 30,000円
各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定期健康診断
受講料社員割引
- 休日休暇
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完全週休2日制
＊土日祝含むシフト制で平日を含めた完全週休2日制になります（※教室は月曜日が休校）
ＧＷ休暇、夏季休暇、冬季休暇
年次有給休暇（計画有休消化実施）
産休・育休制度 ＊取得実績有
慶弔休暇制度
年間休日113日
