募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日以上】日立グループにおいて変革期の組織づくりを自らリード【職務概要】
同社の人事として、新卒採用業務全般を担当します。
【職務詳細】
・年間計画の企画立案、推進
・母集団形成施策の企画立案、推進
・インターンシップ等採用イベントの企画立案および運営
・社内部門連携（求人管理、定例会議、課題提起と解決策の企画立案、推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
【その他】
・入社当初は新卒採用領域業務からスタートしていただくことを想定していますが、経験に応じて中途採用領域を兼任いただく場合があります。
・次世代の育成基盤を創りながら、変革期の組織づくりを自らリードできる、熱意ある人財を募集中です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用領域での業務経験（企画立案または企画補佐および推進）を有する方
【尚可】
・中途採用領域での業務経験を有する方
・採用選考、面接選考の経験を有する方
・採用広報に関する経験を有する方
・コンサルティングファームでの就業経験を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町2丁目4番1号
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分／東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（標準的な労働時間：8：50～17：35を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間45分勤務したものとみなす）
- 年収・給与
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年収:420万～900万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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グループ団体保険、カフェテリアプラン制度、住宅・リモート支援制度、グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種社内研修、外部研修制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、各種サークル活動（補助金制度あり）、副業制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇、介護休暇 、出産・育児休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、公傷・罹災休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
