財務・コントローラー
財務リーダー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408971076
NEW財務・コントローラー

財務リーダー候補 ※土日休み

ネクステージグループホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業創出に向けて管理部門の強化を図るため
仕事内容
100事業創出を目指すベンチャー企業/異業種×多角化経営を進めています
【職務概要】
【1】グループ全体の資金戦略/調達
金融機関との交渉主導(複数行対応)
借入枠の拡張、新規融資、金利交渉などのフロント業務
年間/月次の資金繰り計画の策定と運用
【2】M&A・新規事業支援
買収に伴う財務DD/リスク分析
初期フェーズの資金スキーム設計
PMIフェーズでの財務ガバナンス強化支援
【3】グループ資金管理/仕組みづくり
グループ間の資金移動/キャッシュポジション調整
資金ルールやガイドラインの整備/教育/仕組み設計
各社のPL・BS一部確認/財務レポーティング(月次)
【4】経営支援/経営会議参画
経営層/各社代表への提言・資料作成
事業別のPL・部門別財務分析
投資判断/新規施策に関する資金アドバイザリー
【5】チームマネジメント(将来的に)
財務チーム(1~3名規模)の育成/業務分担設計
マニュアル作成や属人化解消の推進
中長期の財務組織戦略の立案支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理や財務の実務経験(分野・年数不問/2~3年程度から歓迎)
・Excelでの基本的な関数操作ができる方(VLOOKUP/IFなど)

【尚可】
・金融機関とのやり取り(融資/借入経験など)
・M&A関連業務(DD、PMIなど)に関わったことがある方
・経営層へのレポーティングや予実管理のご経験
・子会社や複数事業の財務管理に関わったことがある方
・会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で財務を深めたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30(実労働時間8時間)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
・交通費支給有り(限度額:月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族/扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)・住宅手当(3.5万円/月)※規定有・育児支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日・GW休暇・夏季休暇(5日)・年末年始休暇(9日)・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ネクステージグループホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■通販事業■エンタメ事業■金融領域

【会社の特徴】
創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■パーパス(理念):同社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
■フィロソフィー:経営理念:「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
■グループビジョン:目指す世界観:「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」
設立
2006年8月
資本金
1億3456万円(資本準備金含む)
売上高
■売上高 2017年度(12期)45億円
従業員数
255名 (グループ全体、派遣・パート除く) ※2025年10月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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