募集要項
- 仕事内容
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【全社管理】
・株主総会の対応
・株主管理
【内部統制】
・規定管理
・印章管理
・稟議等の社内決裁関連の統制
・決裁基準の策定
【商業登記関連】
・会社設立、商号変更、合併、精算等に係る業務
【リスクマネジメント】
・法人保険、火災保険に係る業務
・事故対応
・BCP対策
・防火防災管理責任者
【ファシリティマネジメント】
・事務所の活用、移転などに係る企画管理
・施設管理、セキュリティ管理
・社用車管理
・備品管理
・社宅管理
【チームマネジメント】
・チームメンバーへのキャリア設計
・専門性向上のための指導
・業務整理及び役割分担のためのフォロー
【その他】
・冠婚葬祭対応
・業務改善
・庶務等
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験5年以上
・総務業務経験3年以上
- 歓迎
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・上場企業での株主総会等の運営経験がある方
・司法書士や行政書士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・部下や経営層、他部署や取引先など、
幅広い人と良好な関係を築ける方
・自社事業の本質を理解し、具体的な戦略として
示せる方
・自部門の方針を明確に打ち出すことができ、
経営方針を具現化して設計し、実行できる方
・部下の育成と評価を適切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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月給100万円
【給与・賞与】
経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
▼給与改定（年1回)
▼決算賞与（年1回)
【手当】
▼残業手当
（固定残業見合手当／残業見合33時間を超えた分は別途支給）
▼法定休出手当
▼深夜勤務手当（22:00～25%UP）
▼交通費支給（上限月10万円)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
▼社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
▼健康診断
▼社員割引
▼社内カフェ
▼部活動
▼各種社内イベント
【各種制度】
▼副業制度
▼研修制度
▼スタッフ紹介奨励金制度
▼パートナーシップ宣誓制度
▼資格取得奨励金制度
▼社内公募制度
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ
やキャリアアップのチャレンジができる
制度です。
- 休日休暇
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【休日】
▼公休 ：9日/月
▼時期休日 ：3日（12月から9月)
▼年間休日 ：111日
【休暇等】
▼入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
▼有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、
以降法定どおり）
▼慶弔休暇(有給：事由によって1～5日）
▼産前産後休暇・育児休業
▼介護休暇・介護休業
