募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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◆100％自社内開発／時差出勤制度／業界トップクラスの自社サービス◆【職務概要】
同社のSaaSプロダクト販売におけるインサイドセールスチームのリーダーとして、チーム目標の達成に向けたマネジメントおよび組織の仕組み化を牽引していただきます。
【職務詳細】
・インサイドセールスメンバー（3～4名）のマネジメントおよびOJTによる育成
・電話、メール、Web会議ツールを活用した見込み顧客へのアプローチ、およびアポイント獲得実務
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携したリードナーチャリング施策の立案・推進
・Salesforce等のCRMツールを用いた顧客データ管理および分析、レポーティング
・インサイドセールス組織の仕組み化、トークスクリプトの改善、営業プロセスの標準化推進
【ミッション】
単なるアポイント獲得にとどまらず、各部門と連携して顧客体験を最大化させるための「勝てる組織作り」を主導することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インサイドセールスまたは法人営業の実務経験3年以上
・チームリード、メンバー育成経験（2名以上のマネジメント経験）
・KPI管理、数字目標に対する達成意欲と実行力
・SFA／CRMツール（Salesforce等）の活用経験
【尚可】
・SaaS、クラウド、DX関連商材のインサイドセールス経験
・MAツール（HubSpot、Pardot等）を活用したナーチャリング施策の経験
・インサイドセールスの組織立ち上げや仕組み構築経験
・Salesforce認定資格、または営業・マーケティング関連資格の保有
★教育支援制度
└Self Learning Support
社員の成長を最大限支援するため、自己研鑽の書籍・セミナー・資格取得費用を会社が補助します。書籍購入・資格取得・学習アプリなど、使い方は人によってさまざまです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6階
都営浅草線「宝町」駅 A8出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋」駅 6番出口 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※時差出勤制度があり、勤務時間の変更も可能
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:経験・スキルにより決定致します。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（社内規定による）、従業員持株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(初年度10日)、傷病休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(12／30～1／4)
- 選考プロセス
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【開発系職種】書類選考→一次面接→適性検査（スキルチェック）→コードレビュー＆最終面接（同日）
【その他職種】書類選考→対面面接（2～3回）＋SPI試験→内定 【人事職】書類選考→一次選考（Teamsでのオンライン）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 本人希望や会社の意向でキャリアチェンジしているメンバーもいます。異動の希望やキャリアの相談は上司との1on1でご相談いただくことが可能です。人ひとりの個性を尊重し、それぞれが自分らしいキャリアを実現できるようサポートしています！
