募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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評価制度から組織全体を設計／ハイブリッド勤務・年休120日以上【職務概要】
◆顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。
評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。
制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、
責任を持って伴走していただきます。
【職務詳細】
・組織課題のヒアリングと課題の構造化
・人事評価制度の設計・改善のディレクション
・評価制度を起点とした組織開発施策の立案・実行
・現場・経営への制度浸透、運用支援
・顧客との定期的なミーティング
※「考えるだけ」「提案するだけ」で終わらず、実行まで責任を持つことが、ポテンシャライトのスタイルです。
顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら、最適な制度・組織のあり方を随時生み出しております。
今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げるつもりです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・評価制度の設計または改善を指揮したご経験
【尚可】
・コンサルティング企業で組織開発に携わったご経験
・中途または新卒採用に携わったご経験
・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F
東急東横線「中目黒」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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スキル支援：書籍購入制度、研修費負担制度（年間13万円まで）
、住まい：住宅手当（中目黒駅から徒歩圏内居住者に月3万円支給 ※入社1年後より ※社内審査あり） 、育児：ベビーシッター制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
