募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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自社プロダクトを駆使し、グループ全体の経理標準プロセスを設計・最適化する。【職務概要】
同社の経理本部 プロセスオーナー部にて、マネーフォワード及びグループ会社全体の経理標準プロセスの設計・標準化・BPO化や、M＆Aに伴う体制整備を主導します。
【職務詳細】
マネーフォワード及びグループ会社の決算実務も担いながら、主にグループ全体の標準プロセスを設計し、最適化していく役割を担います。
・自社プロダクトを最大限活用し、誰でも高い品質で業務を遂行できるグループ標準プロセスの構築と定着・BPO化
・新しくグループに加わった会社が、スムーズに同社のプラットフォームへ移行できるグループジョイン（M＆A）体制の整備
・経理本部内のAI推進リーダーとして、業務効率化のリードおよび実務者視点からのAIプロダクトへの進化支援
・連結決算の超高速化に向けた早期報告体制の確立
・新リース会計基準の早期適用に向けた自社プロダクトの運用および監査法人との論点整理、オペレーション構築
・原価計算プロセスや債権管理プロセスのシステム化など、コアプロセスのプロダクト活用による標準化（脱・スプレッドシートの推進）
・各社で使用しているマスタの標準化や、海外子会社の決算早期化など、連結効率化の土台となるプロセス改修
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の経理実務経験
・プロセス変革を伴う経理プロジェクトの実行経験
・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
・新しい業務プロセスにおけるメリットとリスクを見極める姿勢
・AIを活用した効率化の経験
・表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等）
・日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル）
【尚可】
・各種のプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
・グループ会社横断でのプロセス標準化に係る経験
・経理プロセスのBPO化とその運用構築経験
・「あるべき業務プロセス」を設計、実現した経験
・M＆A後のPMIにおける経理業務の立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション、ビジョンに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方
・次世代の経理財務業務設計に関心のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時・9時30分～14時30分／フレキシブルタイム：7時～22時／1日の標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者のサービス利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能
