人材コンサルタント・コーディネーター
営業(人材紹介)※幹部候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408965024
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

営業(人材紹介)※幹部候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

アールビー・ライズ株式会社
気になる

募集要項

募集背景
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集
仕事内容
【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】/売上3倍の成長企業で外国人採用を支援
【職務概要】
採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、
顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。
└☆社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している
  企業様に対して、人材紹介営業

【職務詳細】
■誰に
└外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流などの
 人材不足を抱える法人企業
■何を
└東南アジア圏を中心としたグローバル人材の採用支援サービス
■手法
└新規顧客の開拓および既存顧客への採用枠拡大、企業が抱える人材に関する
 課題のヒアリングから最適な人材の紹介までを一気通貫で行います。
------------------------------------
☆キャリア・評価☆
基本的にはOJT、外部研修が中心となります。
入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、
先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。
また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■人材営業(リクルーティングアドバイザー)のご経験

【尚可】
■マネジメント経験(人数不問)
------------------------------------
☆社風・カルチャー☆
【余分にトライする】という文化があり、
失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。

また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自らのキャリアを切り開いていきたい方
■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方
■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方
■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方
■主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※条件変更無し)
勤務地
東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル9F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
08:50~17:50(所定労働時間 08時間00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4・8・12月)※個人業績によって変動有
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険/交通費全額支給/慶弔見舞金/ビジネス研修/携帯電話貸与/再雇用制度有(定年60歳、再雇用は70歳まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【☆年間休日125日☆】完全週休二日制(土日)/祝日/特別休暇/慶弔休暇/年間有給休暇(入社半年後に10日付与)/育休産休(取得実績有) 等
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アールビー・ライズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介事業/人材派遣事業/外国人採用戦略支援/就業者の定着支援/外国人採用の内製化支援

【会社の特徴】
同社は、グループ内における人材事業の中核を担う企業として、慢性的な人手不足が課題となっている外食・介護・宿泊業界を中心にサービスを展開しています。これらの業界に対し、特定技能をはじめとしたグローバル人材の活用を軸に、採用支援だけでなく定着・育成まで見据えた組織構築支援を行っている点が特徴です。単なる人材紹介にとどまらず、クライアント企業の事業運営を踏まえた人材戦略の立案や、現場に即した運用支援まで踏み込むことで、継続的な人材課題の解決に寄与しています。また、グローバル人材の受け入れに伴う制度理解や運用面でのサポートも行うなど、企業と人材双方に対して包括的な価値提供を実現している点も強みです。
設立
2022年3月31日
資本金
47500000円
従業員数
単体:22名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人