募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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同社グループの大規模オフィス刷新に上流から一貫して携わり、専門性を高める。【職務概要】
同社グループを中心に、オフィスリニューアルや移転、新ビル構築などのプロジェクトマネジメント業務全般に従事します。
【職務詳細】※デザイン部門と連携しながら、以下の実務を遂行します。
・オフィスリニューアルに関する要件定義
・見積作成、提案書作成、プレゼン対応
・受発注等の実務
・プロジェクト運営、施工業務の遂行
・働き方改革やユーザーの環境改善にかかわる運用業務の提案
・空間系デザイン、什器選定、移転プラン検討・提案
・プロジェクトマネジメント実行業務、実行後の効果測定
【入社後の流れ】
・担当業務・案件の理解：オフィスリニューアル／移転案件の全体像把握、担当プロジェクトの目的・スケジュール・関係者整理
・既存業務プロセスの習得：インフラ施工の流れの理解、社内調整・申請・運用ルールの把握
・関係者との関係構築：同社各部門（総務／働き方DX等）やビジネスパートナーとの連携確立、現場PM・メンバーとのコミュニケーション
・現場業務への参画：小規模タスクからの実務参画（設計支援・調整・進行管理）、過去案件のナレッジ吸収
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数件のオフィスリニューアル案件のプロジェクトマネジメント経験があること
・オフィスの空間設計および什器選定、施工の実行について実績と知見があること
・案件のプロジェクトマネジメント対応に豊富な経験を擁すること
【尚可】
・ネットワーク構築、LAN／電源の配線工事の経験、実績があること
・働き方改革に関する各種ICTの提案のノウハウがある、または強い興味がある
【案件事例】
・同社本社ビルのオフィスリニューアル（働き方DXに対応した執職・共創空間の整備、会議室・設備環境の改善を実施）
・玉川事業場のオフィス再編・新棟対応（大規模フロア再編における設計・施工・運用まで一体で推進）
・地方拠点（広島）のリニューアル対応（オフィス刷新・働き方改善プロジェクトを展開）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業所
JR南武線「向河原」駅より徒歩約1～5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間／8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円）、通勤交通費、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金、保養所（箱根）、カフェテリアプラン（年間8万6000pt付与）、各種文化・体育クラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【将来のキャリアパス】入社5年後／オフィスリニューアルやインフラ案件の中核メンバーとしてPM・顧客対応を担い、設計から運用まで一貫して推進できる人材へ。10年後／複数案件を統括し新領域提案や事業拡大を牽引するマネジメント層として活躍
