募集要項
- 募集背景
- 同社グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えていく予定のため、業務を見直ししながら、関係者と協議を重ね、より確実性、効率性を上げていくことを目指す中での増員採用です。
- 仕事内容
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グループ各社の労務基盤を支えチームローテーションで専門性を高める【職務概要】
同社にて、グループ各社における入退社手続きや社会保険手続きなど、従業員のライフイベントに関わる労務事務業務全般を担当します。
【職務詳細】
グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）を担う部門にて、各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行をお任せします。
・入社、休職、退職に伴う各種手続き
・社会保険、雇用報険の加入、変更、喪失手続き
・人事システムへの情報登録、更新
・従業員からの各種問い合わせ対応
・労務関連書類の管理、関連事務全般
【チームの業務展開】
ご入社時は上記の実務からスタートしますが、チーム内には給与計算、従業員の労務管理、人事制度企画、各種業務の効率化・生産性を高める企画・実行などの領域もあります。チーム内ローテーションを行うことで、労務としての専門性をさらに高めていける環境です。
【働く環境・組織構成】
人事部は最高人事責任者（CHRO）直下の組織で11名が在籍しており、そのうち今回の配属先となる給与労務グループは8名で構成されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記、すべてが必須となります。
・人事労務業務の実務経験（目安3年以上）
・入退社手続きの実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・社会保険／労働保険など労務全般の知識
・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力
【尚可】
・IT企業や上場企業での労務経験
・シェアードサービス組織での業務経験
・休職者など労務対応
・社労士資格保持者
・関係者との調整・連携力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務量が増えても落ち着いて対応できる方
・自身で日々のタスクや進捗を管理できる方
・優先順位をつけながら仕事を進められる方
・正確性とスピードのバランスを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額321429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
