法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務・コンプライアンスのマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408960692
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務・コンプライアンスのマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う組織拡大による増員
仕事内容
上場企業等の法務経験を活かし盤石な組織基盤を支えるマネージャー候補
【職務概要】
同社において、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支える法務マネージャー候補としての業務を担当します。

【職務詳細】
・社内ワークフローに基づく契約書レビュー
・社内規定、マニュアル、契約書ひな形等の管理、更新
・新規事業、サービス検討時の法務相談対応
・会社法実務(役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編、M&A等)
・金商法実務(開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等)
・機関運営(株主総会、取締役会、監査等委員会)

【業務環境・働き方】
・法人向け生成AIサービスの利用可
・フルフレックス(部門間コミュニケーションの円滑化のため、基本出社を想定。ただし個別事情により柔軟に調整します)
・自宅、または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定(サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】▼下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上
・法律事務所での企業法務に関する実務経験が5年以上

【尚可】
・ベンチャー企業での就業経験
・法人向け生成AIサービスを用いた業務効率化の実務経験や意欲
・英文での契約書レビューの実務経験(英会話は求められません)
・法務部門において若手の育成実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョンに共感し、事業ドメインに関心をお持ちいただける方
・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方
・自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)※1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583333円
給与:■月額には、ライフプラン手当(50,000円)を含む。
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32時間・35時間の時短勤務選択可、交通費支給(上限5万円/月)、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社初月付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇(有給:最大年7日/無給:年5日)、長期連続休暇(5日以上可)、産休・育休制度(最長小学校就学まで可能)
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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