募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため人員強化
- 仕事内容
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＼東証プライム上場企業／売上764億の安定基盤★関東の採用体制を強化【職務概要】
採用課のチーフ、またはアシスタントマネジャーとして関東エリアにおける採用業務全般（新卒・キャリア・アルバイト等）をお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用
（求人ナビサイトの選定・運用、人材紹介会社との連携、会社説明会、インターンシップ企画運営等）
・キャリア採用
（求人票作成、媒体の選定・運用、人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング等）
・パート・アルバイト採用
（求人票作成、代理店との連携等）
・採用ブランディング
（採用HP改善、SNS採用運営等）
【その他】
・将来的には採用戦略の立案やマネジメントにも携わっていただきます。
・現在のこれまでのご経験やご志向から、選考を通じて担当業務を決定します。
・出店加速に不可欠な多様な人材確保実現のための採用強化を推進する重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用実務経験（目安2年以上）
・面接経験
・社内外との調整経験
・周囲を巻き込みながら仕事を進める経験
【尚可】
・新卒採用経験
・キャリア採用経験
・パート・アルバイト採用経験
・SNS採用経験
・人材紹介会社との折衝経験
・求人ナビサイト運用経験
・飲食・小売・サービス業での採用経験
・数字をもとにした改善提案経験
・新しい採用手法を積極的に挑戦した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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ご自宅またはグループ会社事務所での勤務
※自宅のため該当なし
勤務地変更の範囲：東京駅近郊で現在、物件契約中。オフィスが設立されるまでの期間は在宅またはグループ会社事務所勤務。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:620万～690万程度
月給制：月額516666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日116日】完全週休2日制（土・日）、年9日の計画公休、特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇（7日間）、有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
