募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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2030年代の次世代型宇宙港創設に向けたプロジェクト企画・運営に携わります【職務概要】
2030年代に日本で運用を開始する次世代型宇宙港をパートナー企業と共に創りあげるミッションに向けた、次期プロジェクトの企画立案・運営をご担当いただきます。
【職務詳細】
・月1～2回開催されるワーキンググループ会合の企画運営、司会、取りまとめ
・宇宙港インフラの新しいビジネスモデルの構築
・グロース戦略立案と遂行
・市場リサーチ
・プロジェクト管理業務全般
・対外（関係先数社）との調整、顧客企業、協業パートナー企業対応
・外注管理
・社内関係部門との調整
【ミッション】
・2030年代に日本で運用を開始する次世代型宇宙港をパートナー企業と共に創りあげること
【募集背景】
欠員補充のため
次世代型宇宙港ワーキンググループ第二期を運営し、次期プロジェクトの企画立案をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における下記2つ以上の実務経験
- 事業開発
- 事業企画
- 営業企画
- 企業間アライアンス経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ある程度期間の長いプロジェクトのマネジメント経験
・エンタープライズ企業などとの調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成果に対するコミットメント意識が高い方
・自立思考で意欲が高い方
・他者への配慮・チームへのリスペクトを持てる方
・自らの役割を理解し、必要なホウレンソウが能動的に取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制※標準的な労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入費補助、懇親会費補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12／29-1／3)、年次有給休暇、夏季休暇(6-9月に3日)、バースデー休暇(年1回)、その他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
