募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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組織課題を解決に導く！プロジェクト推進と若手育成を担う人事コンサルタント【職務概要】
同社の直取引案件におけるプロジェクトマネージャーとして、人事コンサルティング業務全般および若手メンバーの育成をお任せします。
【職務詳細】
・コンサルティング
（人事制度設計、研修設計、制度運用支援、業務改善等の納品物の作成や推進）
・プロジェクト推進
（プロジェクト計画立案、顧客折衝、スケジュール管理、品質管理、成果物レビュー）
・営業・提案
（他の営業が獲得したアポイントに対する経営課題ヒアリング、提案資料作成、提案プレゼン、クロージング）
・メンバー育成
（若手コンサルタント指導、プロジェクト内OJT、ノウハウ標準化）
【備考】
・週3日～の頻度で顧客先にて勤務頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティング経験：3年以上
・人事制度設計の主担当経験or人事コンサル経験（制度系PJ経験必須）
【尚可】
・人事制度コンサル経験5年以上
・人事実務経験：3年以上、人事企画経験（制度・評価・等級）or労務経験
・研修講師経験
・組織開発経験
・PMO経験
・チームリーダー経験
・資格取得者（キャリアコンサルタント／MBA／社会保険労務士）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変動なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F※プロジェクト先により異なる
JR総武線「市ケ谷」駅より徒歩8分※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:685万～800万程度
月給制：月額571429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）※賞与は個人・会社の業績に応じて変動
昇給:年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、社会保険完備、福利厚生サービス加入（ベネフィット）、Behavior制度、こころプロジェクト、MVP・MVS表彰年2回（今年1月エンジニアが受賞）、ありがとうポイント、オレンジ手当（飲み代補助手当）、リモートワーク制度有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、マイデイ（誕生日）休暇、夏季休暇（7～9月）、冬季休暇（12～2月）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
