営業(法人向け)
フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408953054
NEW営業(法人向け)

フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ドクターズプライム
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
救急医療の課題を解決するプラットフォームで多角的な提案営業スキルを磨く
【職務概要】
同社が運営する医療機関向けマッチングプラットフォームおよびダッシュボード型SaaS「Work事業」において、二次救急病院を中心とした医療機関への提案・受注を担うフィールドセールス業務全般を担当します。

【職務詳細】
・初回商談から受注、クロージングまでの営業活動の推進
・トークスクリプトや営業資料をはじめとする営業プロセスの改善および効率化
・医療機関からの要望や経営課題の収集、分析
・サービス改善や新機能開発に向けたプロダクト開発チームへの情報連携
・マーケティングチームが獲得したリード情報との連携および商談化の推進

【ポジションの魅力】
・提案先の二次救急病院は最終決裁者である院長のほか、副院長、事務長、看護部長、総務課長など多数のステークホルダーが関与するため、関係性を見極めて合意形成をハンドリングする高度な課題解決型営業のスキルが身につきます。
・プロダクト開発チームの機能リリースのスピードに合わせて、顧客へ提供できる価値の伝え方を自ら工夫し、顧客の生の声をダイレクトにサービスへ反映させる実感が得られます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験 3年以上
・新規開拓営業の経験
・自らアポイントを獲得した経験
・高単価商材の営業経験

【尚可】
・SaaSの営業経験
・ミッドマーケットからエンタープライズ領域における営業経験
・年間契約300万~1,000万円程度の商材の販売経験
・人材あるいは採用領域での実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ商談経験
・組織マネジメント、新規事業立ち上げの経験
・経営層に対する提案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ドクターズプライムのミッションや行動指針、およびWork事業部のビジョンに共感できる方
・自身の価値観や過去の成功体験に固執せず、新しい情報を柔軟に受け入れてトライできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階
東京臨海高速鉄道 りんかい線「東京テレポート」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
待遇・福利厚生
ストックオプション(全従業員利用可)、業績・評価連動型のストックオプション制度、書籍購入制度、健康推進サポート制度、社内医師による日々の健康相談・健康診断結果相談、人事評価制度(年2回)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇(最大7日)等)、結婚休暇(5日)、配偶者の出産時休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社時は現場のメンバーとしてスタートし、成果や実績に応じてチームリーダーや部門マネージャーへと段階的に役割を拡大させていく組織体制です。

会社概要

社名
株式会社ドクターズプライム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
救急改善プラットフォームの運営/医師向け学習動画プラットフォームの運営/一般ユーザー向け医師マッチングプラットフォームの開発・運営

【会社の特徴】
同社は自分らしく選べる医療をすべての人にをミッションに掲げ、日本の救急医療における課題解決に挑むヘルステックベンチャーである。中核となるドクターズプライムワークは、救急車を断らない医師と病院をマッチングするプラットフォームで、日本の救急車のたらい回し問題の根本解決を目指している。また、医師同士が学び合うオンライン学習プラットフォームや一般向けの健康相談・医師マッチングサービスなど、医療に関わるすべての人へ価値を届ける複数のプロダクトを展開し、医療情報の透明化と民主化を推進している。
設立
2017年4月1日
資本金
5000万円
従業員数
単体:46名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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