営業(法人向け)
【東京:リモート】ドラッグストア本部向け営業担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408949879
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ドラッグストア本部向け営業担当 ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
拡大チャネルを牽引!自ら商機を創出し、商品の企画から携わる提案型営業。
【職務概要】
ドラッグストア本部に対する提案営業を担当いただきます。

【職務詳細】
・カテゴリー拡大に向けた新規商材提案
・販促企画、売場活性化施策の立案・提案
・未取扱商品の導入提案
・顧客課題の発掘および解決策の提案
・メーカーとの協業による販売戦略立案

同社では「御用聞き型営業」ではなく、自ら商機を創出し顧客成長に貢献する提案型営業を重視しています。
また、ニーズや状況に合わせて商品の企画も自ら率先して実行しMD部と連携して商品化を進めていくことができます。

入社後はエルダー社員を1名アサインし、業務習得に伴走していただきます。社内の仕組みや独自のシステム等の使い方等から丁寧にレクチャーいたします。ご入社いただいてすぐに単独で対応をするということはございませんのでご安心ください。
※約3ヶ月程度を目途に担当顧客を持っていただき、ご対応いただくことを想定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(3年以上目安)
・既存顧客深耕だけでなく、新規提案や商談開拓の実績をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・運転免許
■Excel
└SUM、SUBTOTAL、IF、VLOOKUP/ピボットテーブル/売上データ分析/提案資料用の集計作業
■PowerPoint
└提案書作成/商談資料作成/数値やグラフを用いたプレゼン資料作成

【尚可】
・ドラッグストア、家電量販店、GMS、ホームセンター等への営業経験
・年間予算達成に向けて主体的に営業戦略を立案・実行した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新規提案・商談創出を自ら推進できる方
・高い行動量を維持できる方
・仮説提案型の営業ができる方
・目標達成へのコミットメントが高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 
※標準的な勤務時間帯:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:545万~880万程度
月給制:月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与・特別加算賞与は、会社業績・個人別評価に応じて変動
昇給:有
待遇・福利厚生
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】 営業としてスペシャリストになっていただく事も可能です。 本人の指向性によって早期からマネジメントの領域に挑戦することが出来る環境です。

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2126名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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