営業(法人向け)
営業部長・役員候補(既存営業)※業界未経験 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/13~26/07/28求人No:WORKP-408940320
NEW営業(法人向け)

営業部長・役員候補(既存営業)※業界未経験 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Wedia
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
自社メディアの実戦ノウハウで、未経験から顧客の課題解決を担う
【職務概要】
同社が運営する日本一規模の自社メディアおよびコンサルティング事業において、既存顧客への深耕営業やカスタマーサクセス業務をお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客に対する中長期的な関係構築および定期的な顧客折衝
・顧客のマーケティング課題や事業課題の継続的なヒアリングと構造化
・課題解決に向けた追加施策、アップセル、クロスセルの提案設計
・契約更新、単価向上に向けた中長期の売上・継続率などのKPI管理
・提案資料の作成および数値管理
・自社メディア運営で培った再現性のあるSEO・集客ノウハウを活用したコンサルティング提案
・将来的には新規・既存・CSを束ねる再現性ある営業組織づくりの幹部候補としての参画

【魅力】
・コンサル、制作、SEO、集客まで5フェーズをすべて自社で一気通貫(ワンストップ)で提供しているため、領域を越えて全工程に携わることができます。
・結果主義に基づき「どれだけ挑戦し、結果を出したか」で評価されるため、年功序列に関係なく大きな裁量を持って動けます。
・経営陣との距離が近く、すぐ社長と話せる環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験2年以上
・既存顧客への深耕営業、アップセル、クロスセル、継続提案のいずれかの経験
・顧客の事業課題を継続的に把握し、提案につなげた経験
・売上、継続率、アップセル率などのKPIを追った経験
・提案資料作成、基本的なPCスキル

【尚可】
・Web広告、SEO、SaaS、広告代理店、制作会社、コンサルティング領域での顧客折衝経験
・アカウント営業、カスタマーサクセス、代理店営業の経験
・中長期的な顧客関係構築、契約更新、単価向上の経験
・顧客のマーケティング課題に対する提案経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【本社】東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
JR線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給、住宅手当(会社規定有り)、服装自由、社用携帯貸出、社用PC貸出、ウイルス除去機能付き空気清浄機、自動除菌スプレー
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土、日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)  ※5日以上の長期休暇取得可能
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)→内定 
※状況により変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Wedia
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■メディア事業/『OTOKAKE(オトカケ)』、『トレーニングマスター』、『シネマノーツ』など複数の自社メディアを運営
■コンサルティング事業/戦略立案からサイト制作、SEO・コンテンツマーケティング、運営代行、集客までをワンストップで支援


【会社の特徴】
【結果主義の正当な評価】
年齢や性別、学歴にかかわらず、結果に連動した人事評価基準を採用しています。
そのため、人事決定に対する社内の納得度が高く、オープンで透明な環境で仕事ができます。

【社員の声:Wediaってどんな組織?】
「ギブアンドギブという感じです。テクニックは独り占めせずに周りに伝えていくような組織です」
「入社をきっかけに素直になりました。周囲にできる方が多いので、自分を取り繕おうと思わなくなりました」
オンラインで繋がるメンバーも多いですが、互いにプロフェッショナルと認め合う関係性を築き、強固な「チームワーク」のもとで業務を進めています。
設立
2016年 2月
資本金
500万
従業員数
117名(契約社員・業務委託パートナー含む)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人