募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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時差出勤制度あり★残業15～20ｈ完全週休2日制でワークライフバランス◎【職務概要】
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
【職務詳細】
・収支予算案の提案および収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席、および議案書・議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務
★業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です
●----------業務習得の流れ-----------●
入社後は約3ヶ月間の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行して業務を習得していただきます。その後、3ヶ月～6ヶ月程度はメイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたり、一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、メイン担当として物件を受け持っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業の経験（業界不問）
【尚可】
・マンションフロントの実務経験
・管理業務主任者の資格
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
★社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えてます
■キャリアステップ：
（１）フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
（２）この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・粘り強くきめ細かな顧客対応ができる方
・積極的提案により顧客に喜んでもらうことを自らの喜びとできる方
・プライオリティを意識した生産性の高い働き方を実践しプライベートも大事にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時45分 ※時差勤務制度あり（7時15分～10時45分の時間帯で30分毎に出勤時間をずらすことが可能）
- 年収・給与
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年収:508万～717万程度
月給制：月額278000円
給与:※一人暮らし想定（住宅手当・20時間程度の残業手当・他手当含）
賞与:年2回(6月、12月) ※標準基本給4.7か月
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（非課税限度額まで支給）、住宅手当、地域手当、特殊資格手当、東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(対面)→二次面接(オンライン)→適性検査(自宅受験)→三次面接(東京本社)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有(支給上限：60000円) （例）管理業務主任者：8000円／マンション管理士：4000円／宅地建物取引主任者：6000円 等
