募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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フルフレックス導入の先進環境で、労務制度の管理や設計を主導し組織の成長を支える【職務概要】
同社の管理部門において、ビジネスの推進や労働関連法規の改正に合わせた、各種社内規程および制度の管理、設計、見直しなどの労務企画業務全般を実務対応とともにリードしていただきます。
【職務詳細】
・ビジネス推進や実態に即した制度設計、規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程の改訂
・各種労使協定の締結と適切な労働時間管理の推進
・関係行政機関による臨検への対応
・人事部門が所管する規程のバージョン管理、および規程に関する社内問い合わせ対応
・適切な労務運用、情報の管理、および業務プロセスの改善
【ポジションの魅力】
高度な専門性を実務で磨き続け、かつ社員と会社の継続成長に貢献できる環境
法改正対応や法令遵守だけでなく、中期経営計画に基づく事業戦略を実現を支える制度を考え、事業責任者との対話を通じて、良いと思う意見はスピード感もって制度として取り入れていくことがあります。
制度担当としても多角的な視点かつスピード感をもって進め社員と会社が安心して働ける環境のベースを構築し、継続成長に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務関連業務の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネージャー（PM）としてのプロジェクト推進経験（年数不問）
・Microsoft Officeの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・労働法や派遣法に関する専門知識（弁護士資格やコンプライアンス法務経験）
・社会保険労務士としての知識または実務経験
・生成AI等のテクノロジーを用いた人事領域のデジタル変革（HRDX）導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社の理念体系や、個人と組織の方向性を一致させるマッチングの考え方に共感し、周囲と適切な協力関係を築きながら、主体的に課題解決へ取り組むことができるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:764万～1169万程度
月給制：月額531000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）個人評価および会社業績を加味して支給
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費、在宅勤務手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB面接（1～2回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
